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工作分析概述人力资源管理的目的是将组织内部的人力资源的潜能得到最大化的开发和利用，而组织所有的活动都体现在不同职位上组织人员的工作。所以人力资源的基础工作就是对组织内部各个职位的工作活动进行充分的了解
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txt 2010年人力资源管理界最大盛事——“人才的力量”金蝶人力资源管理分...
10月23 日，迎来了2010 年中国人力资源管理界的最大盛事，"人才的力量"金蝶人力资源管理分论坛在京成功举行，场面火爆，盛况空前。这场盛事是2010 年度规模最大、水平最高的一
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A．原告是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织B．有明确的被告 C．有具体的诉讼请求和事实、理由 D．有充足的证据 E．属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 2、下列各项中，属于合同
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1、品牌资产的价值与（）等因素有关。 A．品牌名称知晓度 B．感知的品牌质量 C．品牌与情感联系的强度 D．定价水平 E．竞争激烈程度 2、企业法人财产权包括企业法人依法对企业实际财产所拥有的（ A．
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A．生产加工B．物流储运 C．市场调研 D．风险承担 E．资金融通 2、财产税具有的优点包括（ A．属于直接税，税负不易转嫁B．符合税收纳税能力原则 C．收入比较稳定 D．具有收入分配功能 E．属于间
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薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 【牛津管理评论-讯】 薪酬 人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金
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富豪分享最靠谱的创业方式顺理成章型 其典范代表为鲁冠球、沈爱琴、李桂莲等，因所属企业均由原乡镇企业或集体企业转制而来，历史悠久，成长顺遂，相符政策，顺理成章。一般来说，在创业者个人的第一桶金题目上，此
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日，新浪微博知名博主“黄刚-物流与供应链”在微博中分享了2012年全球最赚钱的科技公司排行，其中美 团购网站Groupon 排在了第七的位置。 净利润:苹果(是三星的
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