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约有13923篇，以下是第 191 - 200篇
txt 保险公司人力资源管理的现状与对策
保险公司人力资源管理的现状与对策保险公司人力资源管理的现状与对策 2008-12-20 15:11:08 要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素
价格： 10.00豆元 大小：88.71K页码：48页时间：2016-03-23浏览：0
txt 个人追求与目标管理
个人追求与目标管理追求的意义 追求的意思就是用行动来争取达到某种目的。 人活着必须有追求，如果没有追求，没有理想，没有目标。将会迷失自己，会活的很空虚，很迷茫，不知道自己为了什么而活着。我们必须清楚地
价格： 2.00豆元 大小：2.17K页码：1页时间：2018-10-11浏览：0
txt 人力资源管理与开发
人力资源管理与开发21 世纪人力资源管理与开 21世纪的变化 未来的挑战 为什么会是人力资源 构筑不可模仿的竞争优势 未来人力资源管理 一、21 世纪的变化 21 世纪的全球变化-A 欧洲、北美和亚太
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txt 小企业内部与管理
社会经济的发展，企业的不断壮大，合理的监督和分工是确保企业安全合理的运转的关键，但中小企业的内部控制问题非常突出，进而影响了中小企业的经济效益，阻碍了中小企业的发展，所以完善中小企业内部控制非常重要。
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txt 人力资源管理与企业凝聚力
当一个企业获得稳步发展，欣欣向荣时，你一定能够发现，这个企业的内部，进入了和谐、协调的合作状态，这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时，常常强化了她的硬功能，而忽略了她的软
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txt 幸福指数与人力资源管理
一、幸福指数是“以人为本”的原有之意1.幸福指数的提出与含意 所谓幸福指数即幸福感指数。而幸福感是一种心理体验，百度百科名片给出的解释是“它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验”。而幸福感指
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txt 人力资源管理理论与案例
人力资源管理：理论与案例管理与管理学的发展 管理是管理者为有效地实现组织目标,对组织内部的各种资源进行有意识的协调活动的行为。由于组织处在一定的内外部环境中谋求自身的发展，所以组织的发展需要不断适应组
价格： 10.00豆元 大小：82.66K页码：35页时间：2016-04-01浏览：0
rtf 连锁零售人力资源管理招聘与培训分析
山东科技大学毕业论文绪论 摘要 连锁零售业人力资源开发与管理中，员工的招聘与培训是一项十分重要的内容。招聘流程是否制度是否合理科学，是否满足企业人力的需要，不仅关系到企业的整体目标的达成，还将直接影响
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txt 变革与创新管理
变革与创新管理【内容提要】 本章主要阐述组织变革的理论模型，分析组织变革的阻力和动力，介绍管理变革的类型与方法，阐述管理创新的过程及作用。 【本章重点】 1.组织变革的动力和阻力。 2.管理变革的类型
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txt 个人所得税政策与管理
第五章个人所得税政策与管理 一、判断题 1、对个人将非货币性资产进行评估后投资于企业，其评估增值取得的所得在投资取得企业股权的，暂不征收个人所得税。（ 月30日在中国境内工作，该美国公民不是我国个人所
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