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企业人力资源管理系统思维的理论框架
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本文旨在提出一个供企业管理人员系统思考企业人力资源管理的理论框架,着重从企业人力资源管理的基本理念､原则,企业人力资源管理各职能之间的相互关系,以及各职能管理的关键环节等方面对该理论框架
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论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
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论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
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人力资源管理中人才引进的博弈理论
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人力资源管理中人才引进的博弈理论人力资源管理
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财务管理案例分析--美的集团的存货管理
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财务管理案例分析--美的集团的存货管理作业：美的集团的存货管理分析摘要：存货管理的好坏密切关系到整个公司和公 司利益的相关者。近年来，为了降低库存成本，美的针对供应链的库存问题，利 用信息化技术手段，
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05消费者分析
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本文由sjf19890101贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 消费者分析消费者的偏好和习惯在20 世纪 90 年代末发生了重大改变！！ 武
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竞争对手分析
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********培训系列********培训系列— 培训系列— 竞争对手分析 竞争对手分析（经典营销学理论） 竞争对手分析（经典营销学理论） 参考书籍 市场营销管理 菲利普科特勒 出版社：中国人民大学
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企业战略分析介绍
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1.Th adaptedfrom Jared D. Harris, Michael J. Lenox, Jeanne Liedtka, ScottSnell, Introduction Strateg
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消费者分析
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要品牌联想即记忆中与品牌结点联结的信息结点，它们构成品牌形象，是品牌资产的重要组成部分，具有网络结构性、聚类性、双向性、隐喻性、内隐性和多维性等特点。品牌联想是消费者购买决策和品牌忠 诚的基础，因此企
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竞争者分析
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竞争者分析竞争者分析的含义 竞争者分析是指企业通过某种分析方法识别出竞争对手，并对它们的目标、资源、市场力量和当前战略等要素进行评价。其目的是为了准确判断竞争对手的战略定位和发展方向，并在此基础上预测
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汽车行业五力模型分析
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本文由夏小稻贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 汽车行业五力模型分析（福特） 汽车行业五力模型分析（福特） 一、潜在进入者威胁力 1.汽车产业
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