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变化
中的
人力资源管理
一、人力资源管理与企业效益国内外的研究无不表明,人力资源是组织重要而又稀缺的资源,也是组织创造价值的重要源泉。那么,是不是一个企业有了足够的人力资源其效益就一定高呢?答案是否定的!人力资源本身不会自发
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时间:2016-03-24
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人力资源管理在企业
中的
角色
人力资源管理在企业中的角色[经济大观]黄婷婷 约2907 要:文章对人力资源在企业发展中的作用和角色进行了阐述,尤其是在新形势下的人力资源管理职能成为企业战略性伙伴的作用产生了实践意义。关键词:人力资
价格: 6.00豆元
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页码:2页
时间:2011-06-21
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企业人力资源管理
中
出现
的
问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
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时间:2010-09-25
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浅析
中
国报业在新媒体时代
的
竞争
优势和发展策略
摘要:随着新媒体时代的到来,中国传统的报业媒体日益面临着巨大的冲击与严峻的挑战,自2005年开始,一些业内人士和学者议论纷纷,出现“报业冰河期已经到来”;“报纸将会消亡”的预测,全球报界说法也很多。那
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页码:3页
时间:2018-11-17
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向豆丁求助:有没有
第六章完全竞争市场中的厂商
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