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txt 二十一年315悲乎喜乎管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
中国中央电视台从1991年开始每年举办3.15 晚会，主办单位包括了公安部、最高人民检查院、最高人民法院，全国人大，国家质量监督总局，国家工商总局等多达15 个国字头机构，可谓举全国之力；历时21 年
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txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十三） 347962201 第二节 培训的程序 （一）培训需求分析 1、层次： 员工层次 分析员工现在状况与应有状况的差距，确定谁需要培训，需要什么样的培训。
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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二）_0年1,_0,年12,自学考试,自考串讲
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txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十四）_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十四） 347962201 第三节 个人职业生涯发展阶段 加里德斯勒将职业生涯划分为五个阶段：（选择题） 成长阶段（从出生到14 探索阶段（15岁都24 确立
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txt .2014设备管理人年度盛典第十二届全国TnPM大会顺利完成
由全国TnPM大会组委会及中国机械工程学会设备与维修工程分会TnPM 推进中心主办，学府咨询(国际)集团有限公司和现代设备管理研究院承办的 2014 年设备管理人年度盛典第十二届全国TnPM 大会暨第
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txt 第二十三章资产负债表日后事项
第二十三章资产负债表日后事项 一、单项选择题 1.某上市公司2007 年度财务报告于2008 月10日编制完成，所得税汇算清缴日是3月20 日，注册会计师完成审计及签署审计报告日是2008 月10日，
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txt 第二章劳动合同管理
第二章劳动合同管理 学习目标 了解劳动合同的含义和特点 明确劳动合同的内容、形式及格式 知道如何拟定劳动合同 熟知劳动合同与专项协议、劳务合同的区 引例：人力资源经理桑大鹏的头痛事 问:企业有权在1
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第一章人力资源管理概述第一章人力资源管理概述第一章人力资源管理概述
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txt 劳动合同法第五章第五节
第五节集体合同的争议与解决 一，集体合同的争议概述 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为以下两种： 1,因订立、变更集体合同而发生的争议 在订立集体合同过程中，集体合同的协商主体对如何设定劳
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txt 目录第一章人力资源1第一节人力资源管理目标3一、人力资源管理
第一章人力资源 第一节人力资源管理目标 第二节人力资源管理方式 10 一、人力资源管理线索 10 二、人力资源管理职能 13 三、人力资源管理重点 16 第三节 人力资源管理体系 19 一、人力资源管
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