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txt [精品]应用PDCA循环管理模式持续病房护理质量改进
应用PDCA循环管理模式持续病房护理质量改进 【摘要】目的:应用 PDCA 循环，持续、有效改进护理质量。 方法 应用 PDCA（计划、执行、检查、处理）循环管理模式对临床护理工作进行分析，并制定整改
价格： 6.80豆元 大小：6.43K页码：2页时间：2014-09-17浏览：0
txt [精品]企业所得税政策变化对杭州房地产行业财务影响
企业所得税政策变化对杭州房地产行业财务影响【摘要】企业所得税政策是我国宏观调控的重要手段。房地产行业企业的发展离不开企业所得税政策的支持。本文对企业所得税政策进行整理分析，分析企业所得税影响房地产财务
价格： 6.50豆元 大小：10.85K页码：3页时间：2014-10-01浏览：0
txt [精品]新企业所得税制下的电力企业税负与筹划的思考
新企业所得税制下的电力企业税负与筹划的思考摘要:2008 年新的《企业所得税法》开始正式实施，企业的纳税环境发生了很大的变化，特别是电力企业作为各地的重点纳税单位，其纳税环境发生了非常大的变化。制定新
价格： 6.80豆元 大小：7.71K页码：2页时间：2014-10-02浏览：0
txt [精品]人力资源管理-隐身幕后还是走到台前-
人力资源管理:隐身幕后还是走到台前?为了最大限度发挥人力资源管理职能对组织机构的影响，与人力资源管理相关的问题需要“摆到桌面上”，人力资源经理们需要从幕后走到台前。 这个主题是指人力资源管理的职能除了
价格： 7.00豆元 大小：8.34K页码：3页时间：2014-10-03浏览：1
txt [精品]关于企业人力资源管理业务外包的探讨
关于企业人力资源管理业务外包的探讨摘要：为实现企业人力资源管理工作的效能最大化，企业人力资源管理工作应引入人力资源管理外包机制，即将员工招聘、培训、劳务派遣和劳动关系、薪酬调查及方案设计、社会福利等，
价格： 7.20豆元 大小：13.25K页码：4页时间：2014-10-03浏览：0
txt [精品]高职院校人力资源管理中的激励机制
高职院校人力资源管理中的激励机制摘要：在高职院校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥，是高职院校将其远大目标转化为具体事实的重要手段。文章论述了高职院校激励机制建立的总体思路和
价格： 7.20豆元 大小：12.31K页码：4页时间：2014-10-04浏览：0
txt [精品]人力资源管理如何走向“价值创造”
人力资源管理如何走向“价值创造”人力资源管理如何走向“价值创造” 人力资源管理到底管什么，才能真正为企业创造价值？人力资源部不应该关注做了什么，而应该关注产出的是什么？ 中国劳动力的增长势头能否继续满
价格： 7.80豆元 大小：15.35K页码：4页时间：2014-10-04浏览：0
txt [精品]企业年金的人力资源管理效应分析
企业年金的人力资源管理效应分析[摘要]近年来我国经济飞速发展，由于养老保险替代率的不断下调，企业年金开始走入人们的视野，企业年金在吸引人才，改善劳动关系，提高员工绩效，完善薪酬制度体系等方面发挥了越来
价格： 5.80豆元 大小：6.25K页码：2页时间：2014-10-01浏览：1
txt [精品]铁路企业传统人事管理向现代人力资源管理转变探析
[精品]铁路企业传统人事管理向现代人力资源管理转变探析转变,企业,精品,现代企业,铁路 企业,管理探析,转变探析,探析 英文,反馈意见
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txt [精品]构建城市生态网络的必要性与可行性分析
构建城市生态网络的必要性与可行性分析摘要：对城市生态网络的定义和内涵进行了总结，论证了构建城市生态网络的必要性和迫切性。在分析现有城市生态基础设施的基础上，提出了构建城市生态网络的方法，即在不同尺度上
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