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基于风险控制的人力资源管理外包决策分析
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人力资源管理职能的战略转变给人力资源管理(人力资源管理专题：一、人力资源管理外包风险 美国政府部门(Bureau NationalAffairs，BNA)在2004 年提出的“人力资源管理部门标竿与分
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人力资源管理难题所在以及决策..
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办公室工作-办好督查专报为领导决策提供服务
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´影响旅行者酒店预订决策的因素有哪些？
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试论人力资源管理外包决策与职能选择
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时代光华问题分析与决策教程(答案)
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单选题正确 1.决策： 与个人的日常生活没有关系正确 2.决策过程中不得不面对的问题是： 以上说法都不对正确 3.要进行正确决策，就要： 以上都包括正确 4.澄清问题时： 用列举法弄清问题正确 5.成
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2012-2013年薪酬管理制度的规范
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2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 薪酬管理制度的规范 薪酬管理是一个企业中必不可少的环节，那么，应如何做好薪酬管理工作呢？下面提供了薪酬管理制度的规
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2012-2013年薪酬制度改革须知
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2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 薪酬制度改革须知 现代企业薪酬制度改革可以借鉴一些企业薪酬制度案例，当然薪酬制度改革也要思考一些现况，要了解更多知
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