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约有281篇，以下是第 191 - 200篇
txt 酒店宾馆经理个人工作总
酒店宾馆经理个人工作总
（2012年总结、计划类）
酒店宾馆经理个人工作总结
经验，克服不足，更好地促进以后的工作，我将本年度思想、工作情况汇报如下： 　　作为一名党员干部，一年来，我在思想上能够积极要求进步，平时注重加强政治学习，认真学习党的各项路线、方针...
价格： 3.71豆元 大小：2.89K页码：2页时间：2012-04-12浏览：0
txt 如何做好酒店安全保卫部主管领班总结
（2012年总结、计划类） 如何做好酒店安全保卫部主管领班 如何做好酒店安全保卫部主管领班 如何做好酒店安全保卫部主管领班 公共场所保安工作标准 1、保持公共场所建筑物和各项设施的坚固安全和出入口、通
价格： 3.71豆元 大小：3.16K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 酒店无线网络解决方案总结
（2012年总结、计划类） 酒店无线网络解决方案 网络结构设计 根据酒店的需求，酒店的整个网络使用三层设计结构，酒店的每个客房为接入层，七个子管理间为汇聚层，主管理间为核心层，其结构如下： 核心层设计
价格： 3.71豆元 大小：3.12K页码：2页时间：2012-04-19浏览：0
txt z关注索契冬奥会俄罗斯顶级酒店住宿
第二十二届冬季奥林匹克运动会在俄罗斯索契开幕，中国国家主席习近平应邀出席此次盛会。此次俄罗斯之行主席可能住哪儿呢，我们不如大胆猜想一下！俄罗斯的奢华酒店一直以来都位于“世界顶级酒店”之列，并在其自身的
价格： 免费 大小：3.08K页码：3页时间：2014-12-18浏览：1
txt z正确认识酒店人力资源管理
人力资源是经济活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源。它对经济增长具有特殊重要性，同时也对企业竞争力具有重要意义。酒店是劳动密集型的产业，酒店人力资源管理一切工作的重点和核心内容。人力资源是酒
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txt 试论当代酒店服务业厨房人力资源管理的创新
【摘要】当代我国厨房人力资源现状是高素质人少，总体上供过于求、流动性大。目前 厨师管理模式主要有单聘、包厨、混合、合作分成。今后厨房人力资源管理创新应体现在大型店多实行单聘和混合制，中、小型店多实行包
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txt [工作总结]星级酒店总结
[工作总结]星级酒店总结

一、工程部今年的总体工作

工程部要确保酒店动力正常运行，要进一步加强设备的维护运行管理，加强计划检修保养，设备巡检，保证好锅炉，电梯，配电，中央空调，供水系统，厨房设施等正常运行，特别要提高客房，餐厅设施的完好率和舒适度。

进一步加大能源管理力度，加强成本意识，完善物耗材料管理，设施备件定置管理，大力抓好挖潜和修旧利废工作。

加强人员培训，服务意识培训，服务技能培训，争取人员一专多能，充分利用人力资源，控制人员总数，实施末位淘汰，改善服务，改善后台形象，促使工作质量更上台阶。

二、结合创新品牌战略，工程部重点抓好如下工作

1、狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工，如电工一定要从强电维修到配电，等方面技术综合化，对工程部技工实行优胜劣汰，技能比武考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新活力，人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的办法
价格： 10.00豆元 大小：4.2K页码：2页时间：2011-12-31浏览：3
txt 常识：不一样路途等级LED路灯光源及灯杆的挑选标准
常识：不一样路途等级LED路灯光源及灯杆的挑选标准 首要实验路段宜挑选在灯具的距离、高度、悬挑、仰角和光源的一致性等方面具有代表性的典型路段。 1、距离 路灯距离尽可能小为佳，首选距离不大于40 米，
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txt 超市专用货架价格一般以什么为标准？
超市专用货架价格一般以什么为标准？商超业的高速发现，带动了内需，也带动了消费，目前，大大小小的货架厂的出现，无意是在给商超业的采购人员在选择自己的超市货架供应商增加了不少的难道，货架产品的质量，以及超
价格： 10.00豆元 大小：1.02K页码：1页时间：2017-06-07浏览：0
rtf 作业标准时间研究表.
產品名稱工作說明:工作單位: 努力程度工作環境 核准訂定者
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向豆丁求助：有没有酒店房价收费标准?

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