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约有6988篇，以下是第 191 - 200篇
txt 我国家族企业人力资源管理中的问题与对策
提要在现代化经济飞速发展的今天，家族企业在我国经济主体中的地位越来越重要，对我国的经济发展做出了巨大贡献。然而，家族企业中用人机制方面出现的弊端也不少。本文就家族企业人力资源管理中存在的问题进行探讨，
价格： 6.00豆元 大小：8.92K页码：4页时间：2011-07-13浏览：0
txt 我国民营企业人力资源管理中的问题
我国民营企业人力资源管理中的问题
我国民营企业人力资源管理中的问题［管理/制度］
韩松 边立辉　　约3770字
　　提要随着我国经济的快速发展，规模小但效率高的民营企业迅速成长，在我国经济中占据重要地位。但是，人力资源管理问题已经越来越成为制约民营企业持续发展的瓶颈，如...
价格： 6.00豆元 大小：7.3K页码：3页时间：2011-07-16浏览：0
txt 李宁公司的问题究竟在哪里公司李宁
李宁公司的问题究竟在哪里公司 从相关新闻报道来看，李宁公司的问题似乎是库存和营销无力造成的。或者说是战略不清晰造成的，又或者是由单店盈利能力下降下降的。从这些角度来看，似乎所有人的观点都是正确的，因为
价格： 免费 大小：1.59K页码：1页时间：2014-11-14浏览：0
txt 招投标管理中的问题分析及解决对策
要】建筑工程项目的招投标制度是经营管理的全新突破，建筑工程项目采用承包的方式，不仅有利于提高工程质量，而且降低了生产成本，是企业获得最大经济利益的方式之一。虽然招投标制度逐步完善，但是在实际操作中不乏
价格： 7.00豆元 大小：9.79K页码：3页时间：2015-01-17浏览：0
txt 物业服务合同的效力问题研究
要：改革开发以来，随着房地产市场的高速发展，住宅形式逐渐呈现小区化，物业公司随之产生，并趋于行业化，因该行业产生时间较短，在提供物业服务的过程中，不可避免的产生了一系列问题，其中尤以物业公司与业主之间
价格： 7.00豆元 大小：7.38K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0
txt z关于人力资源管理能力的相关问题分析
传统能力模式如果仅关注核心能力可能是不完整的。公司需要首先确定什么是人力资源管理能力的主要表现方式，之后才可以确定相关员工的个人能力。关于人力资源管理能力，主要体现在商业导向结果和组织功能方面。人力资
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txt 关于建设项目招投标管理问题的研究
要：当前，我国的建设项目招投标市场相对混乱，各种问题的滋生又带来了新的问题，特别是腐败所造成的不规范问题，给我国的招投标市场带来巨大的危害。在我国法制化的大背景下，我们要认真研究建设项目招投标管理问题
价格： 7.00豆元 大小：9.01K页码：3页时间：2015-01-03浏览：0
txt 管理看台：企业在知识产权管理方面应该注意的问题
管理看台：企业在知识产权管理方面应该注意的问题管理看台：企业在知识产权管理方面应该注意的问题 中国建筑材料集团公司 按：近年来，我们的知识产权工作已取得了长足的进步，涌现了北新等优秀专利企业。但是，仍
价格： 10.00豆元 大小：19.2K页码：12页时间：2016-01-17浏览：1
txt z现代企业关于人力资源管理工作的问题分析
现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作，它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是-种技术要素，而是把人看作是具有内在的建设性潜力因
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txt z中小企业人力资源管理存在的问题及对策
在知识经济条件下，人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前我国中小企业还没有形成一套科学合理的人力资源管理系统，无论是哪种类型的中小企业，其人力资源管
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