搜索
我要上传豆丁书房

约有776篇，以下是第 191 - 200篇
txt 人力资源管理师2级课后习题答案大全
本文由Rebeccawuqing贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师 级课后习题答案第一章 请分析企业战略与组织结构的关系。
价格： 10.00豆元 大小：65.19K页码：25页时间：2016-04-25浏览：0
txt 人力资源管理师2级课程要点及题型
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容） （注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。为必须掌握内容） 紫色为选
价格： 10.00豆元 大小：68.78K页码：26页时间：2016-04-25浏览：0
txt 企业人力资源管理师2级--规划
本文由nana198871liu贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师(二级) 第一章 人力资源规划 主讲老师： 主讲老师：
价格： 10.00豆元 大小：53.83K页码：25页时间：2016-04-25浏览：0
txt 2人力资源管理理念与规划
人才类别与激励1. 人才模型 2. 激励对策 型人才： 高热情、高能力 这是企业最理想的杰出人才。 基本对策是重用：给这些人才充分授权，赋予更多的责任。 型人才： 低热情、高能力 这类人才一般对自己的
价格： 免费 大小：14.23K页码：8页时间：2010-10-22浏览：0
txt 安全生产管理与系统工程探悉2
中明晰了总包的目的是保证安全生产管理目标的实现，而实现的手段是与分包的经济合同；充分履行经济合同自然是分包方的目的，而完成合同的手段是科学的施工方案；施工方案的落实又是下一级的目的，而它的手段更具体地
价格： 免费 大小：3.74K页码：2页时间：2011-04-20浏览：1
txt 人力资源管理师2级基础知识总结必考
本文由zjing0925贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 基础知识 第一章 劳动经济学 第一节劳动经济学的研究对象和研
价格： 9.80豆元 大小：28.85K页码：11页时间：2012-11-17浏览：0
txt 人力资源部工作总结_2
2012年11-12 月最新整理txt 办公文档-本文可以直接删除修改编辑打印等任何操作，提高您的工作效率，轻松解决办公难题--本站致力于为您提供最新最全的办公文档，请您收藏。 人力资源部工作总结 当
价格： 4.21豆元 大小：4.93K页码：2页时间：2012-11-20浏览：0
txt 人力资源管理网上作业2
考生答题情况作业名称：2012 年秋季人力资源管理（本）网上作业1 人：SA题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号，代表着
价格： 10.00豆元 大小：6.84K页码：6页时间：2012-12-02浏览：1
txt 旅游规划昆明市将安排2
记者从日前召开的市政府第148次常务会议获悉，今年起，昆明市将安排2000 万作为文化发展资金，加大文化事业和文化产业的扶持力度。涉及政府采购公共文化产品和服务、博物馆业、动漫影视、文学作品创作出版、
价格： 免费 大小：2.38K页码：1页时间：2016-08-06浏览：0
txt 企业所得税政策汇编-2
一、登记管理1.1 征管范围 1.1.1 2002 年以前（不含本数） (1)中央各部门、各总公司、各行业协会、总会、社团组织、基金会所属的企事业单位以及上述企事业单位兴办的(包括以货币、实物、土地使
价格： 免费 大小：5.87K页码：3页时间：2014-05-15浏览：0

向豆丁求助：有没有CuIn0467Ga0463Se2?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券