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ppt 不同区域的文化
第六课第二框博大精深的中华文化敦煌莫高窟莫高窟位于甘肃敦煌市东南25公里的鸣沙山东麓崖壁上,上下五层,南北长约1600米。始凿于366年,后经十六国至元十几个朝代的开凿, 形成一座内容丰富、规模宏大的
价格： 10.00豆元 大小：7.88M页码：33页时间：2017-11-06浏览：0
doc 老板的不同
老板的不同思想一大众：没人干过这种事，没有先例可循，万一砸了怎样办?商人：没人干过怕什么?这样才没人跟你抢市场嘛，头道汤滋味最好，祖先一步的生意最赚钱，统吃整块蛋糕，市场才大嘛!思想二大众：创业需求有
价格： 10.00豆元 大小：5.47M页码：7页时间：2017-01-22浏览：1
doc 6月,因各地区发放的时间与形式不同,有可能不会在官方
6月,因各地区发放的时间与形式不同,有可能不会在官方
价格： 10.00豆元 大小：92.84K页码：2页时间：2017-01-18浏览：0
doc 绩效管理－不同的视角，不同的结局
绩效管理－不同的视角，不同的结局绩效管理 －不同的视角，不同的结局 绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。传统的绩效工作只是停留在绩效考核的层
价格： 10.00豆元 大小：193.5K页码：36页时间：2017-04-02浏览：0
doc 不同的员工，不同的管理方式
不同的员工，不同的管理方式对每个员工都一视同仁的“以人为本”，在实践中也许只是一个良好的愿望。 在刚开始的几次工作执行时，毕竟是刚走出校门，小Z难免未脱学生的稚气，做事目标感不强。但在经手了几个工作项
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2018-05-16浏览：1
docx 不同的企业文化 不同的生命力
认识不同企业文化类型上一节课中，我们了解到了企业文化的价值和特征，企业文化是企业的核心竞争力，是企业持续发展的重要力量源泉。 核心竞争力的基本特征在于它是竞争对手难于模仿的、异质性的和有价值的能力，企
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pdf 不同认知条件下学习策略获得与运用的erp研究
不同认知条件下学习策略获得与运用的ＥＲＰ研究英文摘要 Ｅｖｅｎｔ－Ｒｅｌａｔｅｄ Ｐｏｔｅｎｔｉａｌｓ Ｓｔｕｄｙ ＬｅａｒｎｉｎｇＳｔｒａｔｅｇｙ ＤｉｆｆｅｒｅｎｔＣｏｇｎｉｔｉｖｅ Ｃｏｎｄｉｔ
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doc 《劳动法》与《劳动合同法》的不同
用人单位的规章制度《劳动法》第八十九条，《全民所有制工业企业法》第五十二条 用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 全民所有
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ppt 项目2 掌握不同的营销沟通方式
任务一任务二掌握面对面沟通方式掌握非语言沟通方式掌握电话沟通方式掌握书面沟通方式掌握在线沟通方式任务三任务四任务五•能力目标：能够运用面对面沟通、电话沟通、书面沟通、在线沟通及非语言沟通的方法，与顾客
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pdf 不同动因驱动下的上市公司并购绩效研究
前言在西方企业的发展历史上，自1 年十年间全球并购价值额增长了近7倍。著名经济学家，诺贝尔奖获得者施蒂格勒就曾说到: 强的企业，无一不是通过资产兼并而扩展起来的，无一是仅仅靠内部积累发展起来的。”就国
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