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劳动合同法新规一、签不签劳动合同大不同 新法实施前,不订立书面合同耗费劳动部门大量人力物力来检查、督促,却收效甚微。因为实际操作上,约定俗成与非法用工被惩处的成本很低,民不举官不究出现许多漏洞。如今,
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1雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款个人所得税计算方法有新规---《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(2011 年第28 号)解读 为公平税负,
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By 明德税务
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