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pdf 中小型民营企业人力资源管理探讨——科威公司为例
７１５７後雯大擎硕士学位论文学校代码：１０２４６学号：０２２０２５２６７中小型民营企业人力资源管理探讨——科威公司为例系 名：指导教师：完成日期：管理学院工商管理（ＭＢＡ）陈日华薛求知教授２００４年１
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pdf 中小型科技企业人力资源管理研究
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pdf 中小型it企业人力资源管理存在的问题及对策
大连海事大学硕士学位论文中小型IT企业人力资源管理存在的问题及对策姓名：刘晓华申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：赵伊川20090601中文摘要摘要随着世界及中国信息产业突飞猛进的发展，中国的中
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pdf 浅析我国中小型家族企业人力资源管理问题
Social Sc iences isciplin esearch管理学研究 anagementResearch 浅析我 国中小型家族企业人 力资源 管理 问题 杭州1310018 摘要我国家族企业发
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pdf 家族企业人力资源管理的伦理开发
I家族企业人力资源管理的伦理开发姓名：曾鹃 导师：谭培文 教授 专业：伦理学 研究方向：经济伦理 年级：2003 在现代企业管理中，人力资源变成了第一资源，因而其重要性日渐凸显。开发和管理企业人力资源
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pdf 对家族企业人力资源管理的思考
管理科学文摘理过程的各个环节逐渐积累实现的!可以说企业人力资源形成的这些环节为其提供了重要的"有效的控制机会#１．从人力资源的形成环节上去有效控制雇员流失$雇员进入企业的过程实际上就是一个个人与企业%
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pdf 中国家族企业人力资源管理探析
蒋建华（暨南大学广东广州$%"&’!）内容提要：我国理论界普遍认为家族企业是一种落后的企业组织形式，应向现代企业制度转变。本文分析了家族企业存在的合理性、必然性，从人力资源管理的角度出发，指出家族企业
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pdf x家族企业人力资源管理问题及其对策研究
III摘要 公司成立于1995年，是一家制造活性炭的家族企业 。经历10 余年的发展，该公司的规模愈来愈大，进入快速成长期，已成为具有一定影响的集活性炭科研、生产、销售为一体的重要企业。但随着企业的快
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