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员工培训考前
串讲
自考人力资源管理专业专科尚德机构 人力资源教研组 出品 主讲老师:张允 自考人力资源管理本科专业课 1、现在是《员工培训管理》串讲 2、以后上课不用打印老师的PPT,直接下载《通关宝典(全书讲义)》即
价格: 8.00豆元
大小:6.5M
页码:139页
时间:2019-02-22
浏览:1
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[人力资源管理]管理学
串讲
[人力资源管理]管理学串讲《管理学》总串
2013-11-9
一分耕耘一分收获
1
内容结构
第一章 管理和管理者 第二章 管理思想演进史 管理职能
第三章 第四章 第五章 第六章
2013-11-9
计划 组织 领导 控制
一分耕耘一分收获 2
内容结构
管理实务
第七章 企业概述 第八章 战略管理 第九章 市场营销 第十章 财务管理 第十一章 人力资源管理 第十二章之后 生产运作、质量、物流
2013-11-9 一分耕耘一分收获 3
第一章 管理和管理者
1、管理的概念
管理就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源 进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成 既定的组织目标的过程。
2013-11-9
一分耕耘一分收获
4
第一章 管理和管理者
2、管理者的技能要求
① 技术技能 ② 人际技能 ③ 概念技能
3、管理者的角色
① 人际关系 ② 传递信息 ③ 作出决策 明茨伯格的管理者角色划分
2013-11-9 一分耕耘一分收获 5
第一章 管理和管理者
4、管理工作的职能
计划 领导 组织 控制
5、管理的基本特性
① 二重性:自然属性和社会属性 ② 科学性和艺术性
2013-11-9
一分耕耘一分收获
6
第二章 管理思想演进史
2013-11-9
一分耕耘一分收获
7
第二章 管理思想演进史
1、古典管理理论
(1)科学管理理论
① 泰罗:科学管理之父 ② 泰罗制:《科学管理原理》 ③ 理论贡献和理论局限
(2)一般管理理论
① 法约尔:管理过程理论之父 ② 《工业管理与一般管理》 ③ 6种活动、
价格: 10.00豆元
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页码:85页
时间:2014-02-15
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人力资源管理师(一级)文件筐
串讲
第一章一、战略性人力资源管理衡量的5 标准 1.基础工作的健全程度 2.组织系统的完善程度 3.领导观念的更新程度 4.综合管理的创新程度 5.管理活动的精确程度 种竞争策略对应的3种人力资源管理策略
价格: 4.00豆元
大小:156.5K
页码:12页
时间:2013-11-18
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人力资源管理
串讲
人力资源管理串讲人力资源管理串讲 人力资源管理串讲 基础知识:人力资源管理概述 1、人力资源的概念一般认为,人力资源指具有劳动能力并愿意为社 会工作的人口。劳动能力指体力劳动能力和脑力 劳动能力的总和
价格: 10.00豆元
大小:109.5K
页码:16页
时间:2014-06-01
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企业管理
串讲
企业管理概论串讲笔记第一 章对企业的基本认识 第一编企业及其管理总论 [名词解释]企业:是指适应市场需要以获取盈利,实行自主经营、自负盈亏,依法独 立享有民事权利并承担
价格: 8.00豆元
大小:159.0K
页码:27页
时间:2017-05-27
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国际商务管理学
串讲
题型单选题 多选题 判断题 计算分析题 综合题 题量(预计) 251=25 102=20 101=10 45=20 25(10+15) 1.涉及计算的分值在50~6
价格: 8.00豆元
大小:126.5K
页码:20页
时间:2017-05-31
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人力资源管理师三级
串讲
训企业人力资源管理人员HR管理助师(职业三级) 面:命题思路;重点提示 点:体系串讲和预测(主要以技能为主);串讲内容之一 一、考试题型、题量与时间把握 二、复习有几本书要看 三、轻松应对职业道德考试
价格: 10.00豆元
大小:1020.5K
页码:77页
时间:2015-09-12
浏览:1
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二级人力资源管理师教材
串讲
重点
二级人力资源管理师教材串讲重点
价格: 8.00豆元
大小:1.4M
页码:59页
时间:2016-01-01
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人力资源管理师
串讲
人力资源管理师串讲
价格: 4.00豆元
大小:3.6M
页码:74页
时间:2011-02-22
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人力资源管理师
串讲
人力资源管理师串讲
价格: 10.00豆元
大小:1.8M
页码:46页
时间:2012-05-05
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