首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
30484
篇,以下是第
21 - 30
篇
pptx
招聘
技巧
主办:人力资源部主办:人力资源部 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享选人错误(换人)的代价费用项目 占工资的百分比(%) 元新员工不足而导致的费用
价格: 10.00豆元
大小:1.42M
页码:46页
时间:2018-11-28
浏览:0
pptx
招聘
流程
如何聘到适合企业发展的员工牛牛文库文档分享一、红旗轿车的市场定位 “官车”不是最好的,而是最适合的。 牛牛文库文档分享二、企业应在激烈的竞争中找准自
价格: 10.00豆元
大小:806.89K
页码:50页
时间:2018-11-28
浏览:0
doc
招聘
制度
招聘制度第一章 总则 第一条 目的 本规定主要涉及从招聘计划编制到正式录用过程中各种表格的设计和操作。目的是为了使招聘工作顺利完成。 第二条 性质 除招聘录用方针发生变化外,一般招聘都要使用本规定提出
价格: 4.00豆元
大小:172.0K
页码:31页
时间:2018-12-08
浏览:0
doc
招聘
专员绩效考核表
招聘专员试用期绩效考核表岗位名称招聘专员 岗位编号 HR-001 填表日期 2011/10/27所在部门 人力资源部 岗位定员 试用日期2011/09/20考核区间 2011年09月至2011年10月
价格: 1.00豆元
大小:71.5K
页码:2页
时间:2011-11-06
浏览:0
doc
招聘
手册
招聘手册PAGE 荣盛控股股份有限公司 一、目的二、招聘原则 三、手册内容 第二部分 招聘指南 一、招聘工作流程 二、招聘常用表单 三、职责权限 第三部分 操作手册 一、招聘需求调查工作 二、招聘实施
价格: 10.00豆元
大小:271.5K
页码:203页
时间:2017-04-23
浏览:0
doc
招聘
白
皮书
招聘白皮书PAGE 招聘白皮书 招聘白皮书 26三、筛选 43 四、录用 54 五、招聘评估 招聘流程图 招聘目的:使用最少的资源(人力、物力、财力等)为岗位找到最合适的人员。 (一)招聘需求信息的分
价格: 10.00豆元
大小:220.0K
页码:163页
时间:2017-04-24
浏览:0
ppt
招聘
工作流程与规范
1234567确定招聘需求招聘渠道的选择准备招聘资料,培训招聘人员发布招聘信息人员甄选职员录用招聘评估一、招聘工作流程一、学期计划性招聘(一)各部门根据企业战略目标和本部门、公司学期工作任务、业务发展
价格: 10.00豆元
大小:3.17M
页码:59页
时间:2015-09-23
浏览:0
doc
员工
招聘
制度
第1条为适应公司发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。 第2条 本制度适用于公司所有员工的招聘管理。 第3条 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 二、招
价格: 5.00豆元
大小:303.0K
页码:7页
时间:2012-05-26
浏览:0
doc
招聘
工作流程
猎头公司招聘流程图 批准 选择招聘途经、时间、地点 (人力资源部) 内部招聘 外部招聘 公司是否由合适人选 (人力资源部) 发布信息 (人力资源部) 人才市场 网络招聘 人才中介 报刊杂志等 组织初试
价格: 6.00豆元
大小:51.5K
页码:9页
时间:2011-04-11
浏览:0
ppt
招聘
面试讲解
ContentsPage目试试2 面试 区与第二章素试模型及面试试试第三章面试的试程及技巧第四章3Transition Page试渡试3 •面试的定试及目的•面试的试去 概•面试官的素试要求4第一章
价格: 10.00豆元
大小:4.49M
页码:65页
时间:2018-10-31
浏览:1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
相关搜索
招聘
向豆丁求助:有没有
云南白药招聘
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
招聘