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ppt 人力资源规划
湖南省劳动人事学校培训中心培训课程人力资源管理师Planning Planning HHumanuman RResources esources主讲：陈友志湖南省劳动人事学校培训中心培训课程 人力资源
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ppt 人力资源管理
HumanResource Management Human Resource Management 人力资源是指推动经济发展和社会发展 人力资源是指推动经济发展和社会发展的人的劳动能力。 的人的劳动
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4251300110010 1010 1101 0001 0100 1011 劳动经济管理系主任 博士 副教授 425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 rich
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八八一、一、人力资源管理的内容与原则 人力资源管理的内容与原则二、 二、人员选聘 人员选聘三、 三、人员培训与发展 人员培训与发展四、 四、人员考核 人员考核五、 五、人员奖酬 人员奖酬返回 返回（一
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人力资源管理人力资源管理 主讲：葛玉辉 主讲：葛玉辉 教授 教授 管理学博士 管理学博士 gyh3830@hotmail.com gyh3830@hotmail.com 前言 前言 两个引导案例1.
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绩效管理起源于20世纪70 年代的美国,在90 年代传入中国。博士 [3]吉同利.浅谈绩效管理在现代企业人力资源管理中的应用[J].科技与经济, 2006 (15) 胡八一.8＋1绩效量化技术[M].
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浅议治黄中人力资源管理存在问题与对策【论文关键词】：黄河人力资源管理 问题 对策 【论文摘要】：治黄经济的迅速发展和知识经济化时代的到来。治黄人才队伍的素质决定了治黄事业的发展速度，高素质人才会带动黄
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