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ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
争2002年11 月29 日中 福州 国lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 2目业业博管理咨业业介以能力素业模型业核心的业略性人力业源管理业业业行人力业源管理业化的业
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：88页时间：2009-06-06浏览：0
ppt 企业核心能力与人力资源管理
人力资源开发与管理研究彭剑锋教授教学特点拉开与本科生课程的档次，强化问题导向，系统思考，追踪理论前沿，紧贴实践需求。适应研究生教学及知识结构的要求，采取系统专题讲座的方式。通过问题提出——文献研究——
价格： 5.98豆元 大小：293.0K页码：44页时间：2009-05-28浏览：0
ppt 企业核心能力与人力资源管理
人力资源开发与管理研究彭剑锋教授教学特点拉开与本科生课程的档次，强化问题导向，系统思考，追踪理论前沿，紧贴实践需求。适应研究生教学及知识结构的要求，采取系统专题讲座的方式。通过问题提出——文献研究——
价格： 4.00豆元 大小：255.0K页码：44页时间：2010-08-10浏览：1
pdf 网络企业的核心人力资源管理研究
河北大学硕士学位论文网络企业的核心人力资源管理研究姓名：高小蓉申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：罗勇20090501摘要摘要随着网络技术的不断发展和普及应用，诞生了一种以网络技术和知识资本为核
价格： 19.80豆元 大小：2.14M页码：49页时间：2010-08-22浏览：0
ppt 企业核心能力与人力资源管理
企业核心能力与人力资源管理企业核心能力与人力资源管理企业核心能力与人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：234.0K页码：78页时间：2011-03-16浏览：0
ppt 人力资源管理制度体系与核心技术操作
人力资源管理制度体系与核心技术操作
价格： 5.00豆元 大小：7.96M页码：124页时间：2011-07-17浏览：0
doc 企业核心竞争力与人力资源管理
附件一毕业设计（论文）装订顺序 1、毕业设计（论文）封皮； 2、毕业设计（论文）评议意见书； 3、毕业设计（论文）任务书； 4、开题报告； 5、中文摘要； 6、毕业设计（论文）目录； 7、毕业设计（论
价格： 5.00豆元 大小：80.5K页码：17页时间：2010-10-25浏览：1
doc 人力资源管理与企业核心竞争力
试毕业设计（论文）毕业设计(论文)评议意见书专业人力资源管理 乌兰哈达题目人力资源管理与企业核心竞争力指导教师评阅意见 成绩评定： 指导教师： 日答辩组意见答辩组负责人： 日备注毕业设计（论文）任务书
价格： 10.00豆元 大小：135.5K页码：32页时间：2014-08-26浏览：1
pdf BOIC核心人力资源管理研究
BOIC核心人力资源管理研究研究,管理,BOIC,人力资源
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ppt 运营企业的核心能力与人力资源管理
和君创业和君创业 问题１、为什么人力资源管理是企业核心竞争力的源泉，人力资源开发与管理的实践如何驱动企业核心竞争力的形成？２、为什么要基于战略来思考人力资源管理问题，如何基于战略对企业人力资源进行系统
价格： 5.98豆元 大小：646.5K页码：66页时间：2011-08-26浏览：0

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