搜索
我要上传豆丁书房

约有199篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 班组长从优秀到卓越
培训讲师：周武学习是机会，学习是工作，学习更是责任 开放的心态，积极的参与，表达自己看法 尊重的态度，仔细的聆听，分享他人经验 用心去感悟，随时可提问，付诸实际行动我们的培训规则p 一个工厂的生产能力
价格： 10.00豆元 大小：5.06M页码：160页时间：2018-01-06浏览：0
ppt 从Sellling到Marketing
从Selling到Marketing―营销”，从量变到质变的飞跃路径新食品.吕咸逊沟通内容一、营销基础知识探讨与学习二、什么是“市场营销”三、“市场管理”管什么四、营销精神一、营销基础知识的探讨与学习
价格： 10.00豆元 大小：180.0K页码：68页时间：2017-08-11浏览：0
ppt 从技术到管理2
恭喜你，由于工作出色，你也被提拔为管理者。于是---不知如何领导团队，疲惫不堪却达不到绩效目标； 每天陷身于具体事物而忙累不堪？ 上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当同级希望自己多多配
价格： 10.00豆元 大小：4.16M页码：40页时间：2017-10-27浏览：0
pdf 从战略到人力资源管理
从战略管理到人力资源什么时候应该进行人力资源规划 从战略管理到人力资源什么是人力资源规划 人力资源规划以企业战略为基础,以达成未来目标为导向，主要关注两个方面: 为了实现组织的目标，应该制定什么人力资
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：125页时间：2015-10-11浏览：0
pdf 从战略到人力资源管理
从战略管理到人力资源什么时候应该进行人力资源规划 经常人力资源为设计院实现其企业愿景和目标服务，战略执行需要人力资源规划进行配合 战略调整时引起业务调整、组织结构调整，导致人力资源管理发生改变（如设计
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：100页时间：2015-10-16浏览：0
ppt 从传统人事管理到现代人力资源管理
从传统人事管理到现代人力资源管理题外话人力资源管理是总经理的管理人事管理是人事经理、人事主管的管理例如薪酬： 薪酬管理领域，主流思路（西方管理思路）是以劳动力市场为基本的参考依据，系统考虑内部公平、业
价格： 9.78豆元 大小：246.5K页码：44页时间：2008-12-23浏览：1
ppt 非人力资源经理的人力资源管理——从管事到管人
2011-3-6曾庆学人力资源管理 12011-3-6 曾庆学人力资源管理 2优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——（美）汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂，烧掉我
价格： 8.00豆元 大小：447.0K页码：108页时间：2011-03-06浏览：0
ppt 向西一直延伸到罗马。这条路,承载了无数的骆驼与商旅；
向西一直延伸到罗马。这条路,承载了无数的骆驼与商旅；
价格： 9.92豆元 大小：1.87M页码：31页时间：2017-03-05浏览：0
txt 1095天,我见证江小白从0到1成为新营销企业标杆.txt
1095天,我见证江小白从0 成为新营销企业标杆2017 月，一个偶然的机会我在微博上认识了老陶（江小白老爹陶石泉），与老陶沟通交流数次之后，我跨进了当时江小白在四川的办公地：观南上域。在一个简单的三
价格： 1.00豆元 大小：9.2K页码：4页时间：2017-11-09浏览：7
txt 从传统人事到现代人力资源管理.txt
人力资源管是公司人事管理的重要组成部分，人力资源管理的目的是转变传统的人事管理理念，将传统的人事管理尽快调整和转变到发开发员工潜能、激发员工活力为根本的现代人力资源管理。人力资源管理是指企业运用现代管
价格： 5.74豆元 大小：7.67K页码：5页时间：2012-07-10浏览：1

向豆丁求助：有没有从火星到罗马txt?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券