首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
3065
篇,以下是第
21 - 30
篇
pdf
供应商筛选
评分
统计表
供应商总数产品质量水平(16分)交货能力(16分)价格水平(12分)研发能力与设备配置(16分)配套服务能力(14分)人员配置状况(10分)历史合作状况(10分)其它经营管理(6分)1212 1510
价格: 10.00豆元
大小:35.36K
页码:2页
时间:2018-06-03
浏览:0
doc
内务
评分
表
0519/1630至1730 2020 1613 10桌面是否髒亂? 12玻璃墊底下是否放置雜物? 1210 14 內衣是否折疊整齊放置定位? 15個人衛生用品是否集中放置定位? 浴室廁所16 浴室內
价格: 10.00豆元
大小:87.5K
页码:2页
时间:2017-08-21
浏览:0
pdf
工资
评分
表
销售姓名:序号考核项目分值 满分 100 个人评分领导评分总分1业务开发能力 20 通过各种渠道,积极开拓新业务,不断收集新的有效客户信息,促进销售量的增长2 信息有效率 20 收集的信息大多为有效信
价格: 10.00豆元
大小:38.94K
页码:2页
时间:2018-04-15
浏览:0
doc
考核细则
评分
标准
(一)考核期:以月份为期限,具体时间段为:上月21日至本月20 (三)评分规则:1、各部门总分为100分。2、各考评人根据附表 (一)进行综合评分,最后取平均分。3、部门奖金计算方式:部门奖金=综合得
价格: 10.00豆元
大小:24.5K
页码:12页
时间:2018-05-05
浏览:0
doc
5S
评分
考核表
5S考核评分表 编号:XYY-QR-6.4-01 项目 稽核内容 配分 评分标准 得分 缺点事项 整理 超出框位数(A) 10 (1-)10 总框位数 产品、原物料、半成品是否有放置在定点位置上。 每
价格: 9.80豆元
大小:55.0K
页码:2页
时间:2018-05-22
浏览:0
doc
奖学金
评分
细则
苏州大学文学院研究生学业奖学金评奖条例实施细则 第一章 总则 为规范研究生奖学金评定和优秀研究生等评选,保证评优、评奖公平、公正,真正发挥评比工作的激励作用,特制定本细则。 第一条 本实施细则根据《苏
价格: 10.00豆元
大小:81.0K
页码:7页
时间:2017-03-03
浏览:2
doc
公司考勤
评分
公司考勤评分
价格: 10.00豆元
大小:33.5K
页码:16页
时间:2017-06-05
浏览:0
xls
导购员
评分
标准
评分行政超时吃饭按照迟到早退处理使用对讲机时使用不文明用语未微笑服务未使用礼貌用语上下班未打卡未按时集合参加班会未穿工服、工作服未保证干净整洁未戴工牌岗位上出现任何和工作无关的东西聚众聊天私自离岗未按
价格: 2.00豆元
大小:19.0K
页码:1页
时间:2018-08-01
浏览:0
xls
奖金
评分
表
入职日期:职等:职称: 部门:类别 考核内容 分数 自我评分 配合部门评分 得分 备注分数 签名分数 签名行政处罚分数 签名因个人疏忽造成公司损失分数 签名分数 签名工作态度行政奖励有效提出【提高工作
价格: 免费
大小:27.0K
页码:1页
时间:2018-08-10
浏览:1
doc
岗位职责与考核
评分
标准
(海量营销管理培训资料下载) (一)、职权在董事会授权下,主持公司全面工作。 1.组织指挥公司的日常经营管理工作 2.以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同
价格: 10.00豆元
大小:64.3K
页码:40页
时间:2018-08-10
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
作文评分
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券