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2005年4月Vol.19 No.4 JournalofChonggingInstituteofTechnology Apr.2005 !本刊专稿" 胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义 <重庆大学
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黄智颗004306民营企业在井购中的风险及其管理研究了资本在并购企业的产业与被并购企业的产业之间进行再配置的动因。这种理论还认定,在税法完善的市场经济中,一个合并企业的负债能力,比两个企业合并前各单个
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``````激励和激励理论概述激劥的定丿:所谓激劥,就是管理者根据被管理者心理活劢的觃待,采叏合理的、科学的管理措斲,创设一定的条件,激収起被管理者实现工作目标的积极性、主劢性和创造精神的活劢过程。
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向豆丁求助:有没有俗语在熟语中的定位及其特征?

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