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绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
价格: 10.00豆元
大小:1.21M
页码:62页
时间:2011-10-29
浏览:0
doc
绩效考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4.1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实,以供评估主管参考(下列栏位不够使用时,请以附件处
价格: 9.78豆元
大小:264.0K
页码:4页
时间:2008-11-27
浏览:0
doc
pmc
主管
kpi
绩效考核表
pmc主管kpi 绩效考核表 PMC部绩效考评表 部门:PMC岗位:生产计划员被考评人: 分,走飞机每次扣15—30分,视情况而定;(外销100%,内销95%)。 生产计划不及时一次扣5分。界定:漏排
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:22页
时间:2017-05-09
浏览:0
doc
人力资源
主管绩效考核表
月人力资源主管绩效考核表姓名: 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 20% 10---9 8---7 6---5 4---0 培训项目按时完成率 1
价格: 2.00豆元
大小:77.5K
页码:2页
时间:2010-09-01
浏览:1
doc
网络
管
理
主管绩效考核表
月网络管理主管绩效考核表姓名: 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 40% 10---9 8---7 6---5 4---0 网络维修费用减少率 1
价格: 3.00豆元
大小:70.5K
页码:2页
时间:2010-09-01
浏览:2
doc
行政
主管绩效考核表
月行政主管绩效考核表姓名: 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 40% 10---9 8---7 6---5 4---0 行政办公费用减少率 20%
价格: 2.00豆元
大小:63.0K
页码:1页
时间:2010-09-01
浏览:0
xls
生产
主管绩效考核表
姓名:部门: 职务: 考核日期:项目 衡量标准 权重 自评分 审核20%成本控制 20%现场问题处理效果 20%现场管理 15%现场安全培训 10%沟通与协调 15%石家庄金哥尔化工生产主管绩效考核表
价格: 免费
大小:18.5K
页码:1页
时间:2014-08-24
浏览:0
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人事
主管绩效考核表
考核结果姓名所属部门人事部职 位人事主管考核时间考核内容考核指标满分分数按时、按量完成部门招聘工作:招聘达成率每降低 5%,扣减1 分,反之则加1 分,招聘配置20 招聘达成率基数为100%,试用期员
价格: 10.00豆元
大小:3.56K
页码:2页
时间:2018-10-09
浏览:0
doc
人事
主管绩效考核表
人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
价格: 4.96豆元
大小:148.5K
页码:11页
时间:2012-12-03
浏览:0
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绩效考核表
--工程部
主管
绩效考核表(工程部主管)(备注:关键指标及内容建议每季度重新审核及调整)考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格: 1.50豆元
大小:42.5K
页码:3页
时间:2010-12-05
浏览:1
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向豆丁求助:有没有
公共关系主管绩效考核表
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