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pdf 生活质量导向的公共政策制定研究
山东大学硕士学位论文ｃｏｎｎｏｔａｔｉｏｎ ｐｕｂｌｉｃｐｏｌｉｃｉｅｓ ｂａｓｉｃｅｌｅｍｅｎｔｓ，ａｎｄ ｌｅａｒｎ ｆｒｏｍ ｓｙｓｔｅｍｔｈｅｏｒｙ ｂｕｉｌｄｏｕｒ ｍｏｄｅｌ ｐｕｂｌｉｃ
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ppt 第一章网络管理概论方案
教材：计算机网络管理技术（第2版） 西安电子科技大学出版社计算机网络管理（第2版） 云红艳 人民邮电出版社课程性质：考试课 学时的分配： ４８学时，其中４０学时理论课，８学时实验课 硬件设备： 物理层
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doc 公共政策概论,工作总结
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pdf 中铁物资集团东北有限公司基于360度的员工绩效考核方案研究
中铁物资集团东北肯限公列綦十３６０艘的员Ｔ绩赦考棱方案研究一Ｌ．。（３）选适合的考核人员，并对其进行必要的培训。如果人力资源部门既负责考核工作的组织与策划，同时又承担具体的实施操作职责，这势必影响考核
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docx 基于平衡计分卡的绩效考核设计方案
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创1 40基于平衡计分卡的绩效考核设计方案 基于平衡计分卡的绩效考核设计方案 基于平衡计分卡的绩效考核设计方案前言 我国医院的绩效管理是伴随着
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doc 基于政府公共管理的政策工具创新
基于政府公共管理的政策工具创新政府,基于,管理,政策工具,公共管理,公共政策,管理创新,管理的
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doc 网络广告实务课程基于网络考核方案
网络广告实务课程基于网络考核方案
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doc 公共事业管理概论
公共事业的‎基本内涵 （一）公共事业： 公共事业是‎社会全体公‎众的事业，是向公众提‎供特定的公‎共产品和公‎共服务，由公共组织‎负责提高全‎社会公民生‎活质量的活‎ 2、公共需求：是人类社会‎共同体
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pdf 公共事业管理概论
公共事业管理概论公共事业管理概论 公共事业管理概论 公共事业管理概论第七章 第七章 第七章 第七章公共事业管理的一般过程 公共事业管理的一般过程 公共事业管理的一般过程 公共事业管理的一般过程 公共事
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pdf 基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究兼论公共服务部门人...
第～届中国建设人力资源强困学术研讨会基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究一兼论公共服务部门人力资源管理会计的构建１孙琳（复旦大学经济学院公共经济学系２００４３３）摘要： 公共服务部门作为公共服务
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