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试析供电企业复合型技能人才培养的思考
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Doc-01DR1T；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,017字，word格式文档。内容摘要：供电企业加强复合型技能人才培养的必要性，供电企业复合型技能人才培养存在的主要问题，岗多能”的复合程度较低，技能人才开发形式单一，任用机制不够灵活，培养供电企业复合型技能人才的有效途径，开展职称和技能等级双取证，促进复合型技能人才良性发展，实施轮岗实习导师带徒培养制度，加快复合型技能人才的健康成长，开展复合工种技能竞赛，培育优秀复合型技能人才，加强岗位交流和轮岗锻炼，不断增强“一岗多能”的实效性，强化业绩考核管理，发挥业绩考核对复合型技能人才的激励作用，总结。
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浅析企业高技能人才培养存在的问题与对策
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浅析企业高技能人才培养存在的问题与对策
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关于加快高技能人才培养的对策性建议
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关于加快高技能人才培养的对策性建议加快,建议,提高,对策,高技能人才,培养对策,对策建议,对策与建议
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从世界技能大赛时装技术项目对高技能人才培养的思考.doc
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苏州市物流高技能人才培养模式思考
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苏州市物流高技能人才培养模式思考
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八招培养高技能人才
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八招培养高技能人才
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加强高技能人才培养工作
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加强高技能人才培养工作
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YK集团高技能人才培养体系研究
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高技能人才如何培养
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我国高技能人才队伍建设的问题分析及对策建议
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125我国高技能人才队伍建设的问题分析及对策建议杨东风杨存博*［摘要］ 本文主要分析了我国高技能人才队伍建设存在的问题，从健全科学合理的高技能人才管理体制、树立良好的高技能人才成长环境、完善多渠道的高
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