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肖鸣政 中央广播电视大学出版社

第三章

工作分析与评价

第一节 工作分析概述 一、基本概念与相关术语 1、分析：即把对象加以分解认识，并对 其中一系列因素分门别类的过程。 2、工作分析：有广义和狭义之分。广义 的工作分析是对整个国家与社会范围内 各岗位工作的分析。狭义的工作分析又 称职务分析，是对某一企事业组织内部 各岗位工作的分析。

3、要素：是指工作活动中不便再继续分 解的最小单位。 4、任务：即工作活动中达到某一工作目 的的要素集合。是指关于某人做某事的 具体描述，即安排一位员工所完成的一 项具体工作。 5、职责：是指某人在某一方面担负的一 项或多项相互联系的任务集合。 6、职位：又称岗位，是指某一班制时间 内某一个人所担负的一项或数项相互联 系的职责集合。是指一个人要完成的一 组任务。

7、职务：是指主要职责在重要性和数量 上相当的一组职位的集合或统称。指一 组责任相似的职位，这些职位的性质、 类别完全相同，完成工作所需的条件也 一样。 8、职业：是指不同的时间、不同的组织 中，工作要求相似或职责平行（相似、 相当）的职位集合。由具有共同特点的 一组职务组成。 9、职业生涯：是指一个人在其生活中所 经历的一系列职位职务或职业的集合或 总称。

10、职系：是指职责繁简难易、轻重大 小及所需资格条件并不相同，但工作性 质充分相似的所有职位集合。 11、职组：指若干工作性质相似的所有 职系的集合。 12、职门：指若干工作性质大致相近的 所有职位的集合。 13、职级：指同一职系中职责繁简、难 易及任职条件十分相似的所有职位的集 合。

14、职等：指不同职系之间，职责的繁 简、难易、轻重及任职条件要求充分相 似的所有职位的集合。 15、职务说明：是指通过一员工交谈、 实地考察等方法，明确工作责任、工作 范围及任职资格的过程。 16、职务规范：指完成某一职务所应具 备的、最低限度的能力、知识、学历、 社会经历等。

二、类型与流程 （一）类型 从目的上划分，工作分析有单一目的型 和多重目的型两种。单一目的型与多重 目的型工作
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ppt [其它]企业所得税汇算清缴
[其它]企业所得税汇算清缴

企业所得税汇算清缴 辅导讲座
随州市地税局 李建国 二○一一年二月

2012-4-25

地税局 李建国

1

一、汇算清缴管理办法 主要内容

2012-4-25

地税局 李建国

2

汇算清缴管理办法主要内容
（一）汇算清缴 企业所得税汇算清缴，是指纳税人自纳税年度终了之日起5 个月内或实际经营终止之日起60日内，依照税收法律、法规、 规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算本纳税年度应 纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴企业所得 税的数额，确定该纳税年度应补或者应退税额，并填写企业 所得税年度纳税申报表，向主管税务机关办理企业所得税年 度纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年 企业所得税税款的行为。 实行核定定额征收企业所得税的纳税人，不进行汇算清缴。

2012-4-25

地税局 李建国

3

汇算清缴管理办法主要内容
（二）汇算清缴的主体 纳税人应当按照企业所得税法及其实施条例 和企业所得税的有关规定，正确计算应纳税 所得额和应纳所得税额，如实、正确填写企 业所得税年度纳税申报表及其附表，完整、 及时报送相关资料，并对纳税申报的真实性、 准确性和完整性负法律责任。
2012-4-25 4

地税局 李建国

汇算清缴管理办法主要内容
（三）汇缴应报送的资料 纳税人办理企业
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