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1、发现问题并找出解决方法2、汇报依据与指导工作重点抓住事物的关键，建立一个好的思维模式和好的方法KPI是KeyPerformance Indications 的缩写意即关键性业绩指标精神所在在于建立
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餐饮企业主要财务指标分析报告案例　　餐饮企业主要财务指标分析报告该怎么去写?怎么才能写出好的餐饮企业主要财务指标分析报告呢?一起来看看以下三篇小编为您挑选的优秀范文吧!　　餐饮企业主要财务指标分析报告
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人力资源分析指标（1）人力资源基础信息层面指标：主要包括不人力资源相关的人力资源数量、学历、结构、流劢性、职称等方面的指标； （2）人力资源运作能力层面指标主要包括人力资源基本运作流程：人力资源觃划—
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连锁行业KPI 指标体系季度报告 （2008 季度）2008 年10 主编单位：中国连锁经营协会协办单位： 利丰研究中心 指标定义及公式……………………………………………………………1北京地区门店发展
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1.企业领导层的思想理念不能得到高度统一； 2.企业经营管理活动不能顺利开展，企业战略不能得以有效实施； 3.企业由一个企业变为一个企业集团或由一个经营层变多个子经营层，公司理念难以得到认可； 4.企
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一、人力资本能力1．人员数量指标 【定义】是指反映报告期内人员总量的指标。 1.1 期初人数 【定义】是指报告期最初一天企业实有人数，属时点指标。如月、季、年初人数。 【收集渠道】人力资源部员工花名册
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