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doc 当前集体林权制度改革存在问题与对策探讨
当前集体林权制度改革存在问题与对策探讨
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：4页时间：2017-08-19浏览：0
doc 生态脆弱区集体林权制度改革工作出现的问题及对策
生态脆弱区集体林权制度改革工作出现的问题及对策摘要:集体林权制度改革是新世纪我国林业史上的一次重大变革，也是一个庞大的社会化系统工程，全国各省区齐头并进，林改效果明显。但生态脆弱区的林改工作遇到不少与
价格： 7.80豆元 大小：12.5K页码：4页时间：2019-05-12浏览：0
docx 殡葬制度改革的面临的问题及对策（上报）
殡葬改革面临的主要问题及应对策略
价格： 4.00豆元 大小：20.38K页码：8页时间：2018-10-22浏览：1
doc 皖江城市带新型城镇化中就业制度改革的现状与对策
摘要：劳动就业制度改革为新型城镇化建设提供了有力的支撑，新型城镇化建设有助于进一步缓解就业压力，二者之间相互促进的关系，集中体现了新型城镇化建设以人为本和关注民生以就业为本的主旨。本文主要探讨了皖江城市带新型城镇化背景下的劳动就业制度改革
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-16浏览：0
docx 创新理念深化政府采购制度改革的对策
创新理念深化政府采购制度改革的对策创新理念深化政府采购制度改革的对策创新理念深化政府采购制度改革的对策
价格： 6.00豆元 大小：25.05K页码：8页时间：2019-06-26浏览：0
doc 当前集体林权制度改革存在问题与对策探讨
当前集体林权制度改革存在问题与对策探讨
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：7页时间：2017-09-17浏览：0
doc 深化国有企业高管薪酬制度改革的路径与对策
Doc-027FHJ；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,393字，word格式文档。内容摘要：国有企业高管薪酬制度存在的问题，单一薪酬模式不能适用国企高管的双重身份，所有者缺位现象存在，监督机制不健全，高管自定薪酬现象普遍，在职消费滋生腐败，薪酬制度与绩效相关性低，薪酬文化建设不足，深化国有企业高管薪酬制度改革的路径与对策，优化国有企业高管薪酬制度结构模式，公务员”型国企高管薪酬模式，经理人”型国企高管薪酬模式，国企高管实行差异化薪酬管理方式，商业类国有企业通过混合所有制改革，加大薪酬市场调节，公益类国企应完善考核评价体系，加强绩效与薪酬联系，长期激励与短期激励相结合，加强外部董事队伍建设，完善监督机制，规范在职消费，消除隐性福利，加强薪酬文化建设。
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docx 363205 现代企业制度改革与企业治理的关系与对策
现代企业制度改革与企业治理的关系与对策引言 企业制度改革和企业治理是当代经济发展中至关重要的议题。随着市场经济的发展和全球化的加速推进，企业面临着日益复杂的经营环境和竞争压力。在这种背景下，合理的企业
价格： 3.00豆元 大小：39.52K页码：7页时间：2023-07-03浏览：0
doc 深化事业单位分配制度改革的难点及对策
深化事业单位分配制度改革的难点及对策
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：6页时间：2017-12-10浏览：0
docx 土地制度改革思路和对策
土地制度改革思路和对策
价格： 10.00豆元 大小：26.56K页码：9页时间：2017-03-30浏览：0

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