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劳动合同法
解
释
第
七
十四条
新劳动合同法解析:第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章
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时间:2011-06-22
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劳动合同法第十四条
劳动合同法第十四条
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页码:28页
时间:2017-02-13
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劳动合同法第
四
十
条
劳动合同法第四十条
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页码:27页
时间:2016-08-01
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劳动合同法第
三
十四条
规定
劳动合同法第三十四条规定
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时间:2017-02-03
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劳动合同法
十四条
劳动合同法十四条
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页码:30页
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劳动合同法第
四
十
七,
四
十
八,
四
十
九.
条
详细全文
劳动
法
四
十
九...
劳动合同法第四十七,四十八,四十九.条详细全文劳动法四十九条规定 劳动合同法第四十七,四十八,四十九.条详细全文 《劳动合同法》46、47、48、49 条,我百度空间有全文! 第四十六条 抚下列情形之
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时间:2019-03-14
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如何
理解
劳动合同法第十四条
中
的
“连续”
如何理解劳动合同法第十四条中的“连续”
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时间:2017-08-13
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劳动合同法第
五
十
条
劳动合同法第五十条解读劳动合同法第五十条 解读劳动合同法第五十条:劳动合同解除或者终止后双 方的义务 Http:// 2008-6-28 15:51 浏览
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时间:2019-01-26
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解
读
劳动合同法第
五
十
条
解读劳动合同法第五十条第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位
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时间:2019-03-15
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劳动合同法
解
释
第
八
十
七
条
新劳动合同法解析:第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【解析】本
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时间:2011-08-14
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向豆丁求助:有没有
劳动合同法第十四条的理解和适用
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