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劳劢合同制度不劳劢标准有关政策解读劳劢关系领域的法律、法觃及政策•法律:《劳劢法》《劳劢合同法》《劳劢争议调解仲裁法》• 法觃:《劳劢合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《女职工劳劢保护特别觃定
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F-0V6X45;这是一篇关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的劳动合同范本参考范文文档。正文共17,847字,word格式文档。内容摘要:实用版劳动合同范本1,合同期限,有固定期限,无固定期限,工作内容,工作时间,劳动报酬,乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元,解除﹑终止劳动合同的条件,经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除,乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同,在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度,严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的,被依法追究刑事责任的,乙方不能从事由甲方安排工作的,乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方,在试用期内,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康,甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的,甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的,违
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第五章劳动合同法• 第一节 劳动合同法概述• 第二节 劳动合同的订立• 第三节 劳动合同的履行和变更• 第四节 劳动合同的解除和终止• 第五节 劳务派遣和非全日制用工第一节 劳动合同法概述• 一、劳动
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向豆丁求助:有没有劳动合同402016版41?

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