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doc 第一章人力资源规划例分析计算题及答案
第一章人力资源规划 案例分析题 计算题及答案一、某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐
价格: 10.00豆元 大小:93.5K页码:9页时间:2016-05-11浏览:0
doc 税法计算题及答案新企业所得税法实例计算题及答案详解
一、单项选择题(每题2分,共计22 二、多项选择题(每题3分,共计33 C、应收账款D、应收票据
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doc 人力资源管理及答案
人力资源开发与管理人力资源规划„„案例 1-1技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业,从1990 年建厂以来,在短短的十几年时间里,企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为一
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doc 人力资源管理及答案
人力资源开发与管理人力资源规划……案例 1-1 技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业,从1990 年建厂以来,在短短的十几年时间里,企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为
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doc 培训与开发 例分析题及答案
第三章培训与开发 案例分析题及答案 一、YJ 集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993 月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管
价格: 10.00豆元 大小:44.0K页码:14页时间:2018-06-06浏览:0
docx 2018文博城知识大赛及答案
2018文博城知识大赛答题题目及答案 一、单选题(30 1、《风景名胜区条例》以国务院令的形式公布,它的施行日期是:A、2006 年12 2、城市绿化规划应合理设置公共绿地、居住区绿地、防护绿地、生产
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doc 劳动合同法知识问50题及答案
劳动合同法知识问答50题及答案 1、《劳动合同法第一条》完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 2、《劳动合同法第三条》订立劳动合同
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doc 企业连锁经营与管理知识题及例分析参考答案
一、知识题答案要点1.连锁经营的内涵是什么,如何看待连锁经营从低级化向高级化发展? 回答:连锁经营是连锁商店(包含零售业、饮食业及其他服务业的连锁商店)所采取的一种经营方式和管理制度,它是指由同一经营
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docx 培训和开发-例分析题及答案
培训与开发案例分析题及答案四、案例分析题(共20 三月份,某公司人力资源部按计划要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看一看
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doc 13年人力资源管理例分析题及答案
13年人力资源管理案例分析题及答案答案,试题,人力,年人力资源,案例分析题,案例分析,题及答案,人力资源
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