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保险公司内勤合理化建议
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关键词：企业文化公司精神 快乐工作法 一是确立以人为本的科学发展观。人是最活跃的生产力，人的问题解决了，一切问题就迎刃而解。招远市支公司以人为本发展观思想的确立经历了由浅入深的境界选择。起初提出的“有
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合理化建议
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合理化建议一、在管理上： 1、各个部门的沟通要流畅，保持高度的和谐。 加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一起，这样我们的
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超市合理化建议
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超市合理化建议2、有稳定的货源，支付供应商款要及时 3、超市环境要整洁，货架要及时补足，货架的价格牌要及时更新 4、客户有异议的时候，不要觉得自己都对，给自己找借口(比如因为你没有更换价格牌，客户仍支
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合理化建议统计表
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合理化建议统计表,合理化建议100条,合理化建议,对公司的合理化建议,降本增效合理化建议,合理化建议范文,公司合理化建议100条,合理化建议制度,开源节流合理化建议,公司合理化建议
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东电四公司2005年上半年合理化建议统计表
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东电四公司2007年合理化建议排名表序号项目名称提出人名次焊接专业1上都电厂焊接施工防寒措施王占山12提高焊接接头的疲劳强度刘晓宇23霍林河坑口对分包队伍承担施工项目焊接质
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1-2月份合理化建议统计表
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序号提案名称 时间 类别 采纳 鼓励 搁置 未采纳 金额 备注1 关于山庄单元门处设立告示牌的建议的申诉 1.2 物业 22关于公司九楼安全的建议 1.4 企管 231.4 企管 34关于山庄销售部存
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合理化建议统计表
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序号编号 建议人 部门 类别 建议名称 采纳情况 实施部门123456789101112131415161718累计统计：本月共收集合理化建议 条；其中采纳 条，不采纳 条，已实施完成 条。填表人：
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合理化建议统计表
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单位合理化建议-单位合理化建议
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单位合理化建议-单位合理化建议
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企业合理化建议统计表
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月份技术部生产部 质量部 客服部 其它部门 合计产生（条） 实施（条） 产生（条） 实施（条） 产生（条） 实施（条） 产生（条） 实施（条） 产生（条） 实施（条） 产生（条） 实施（条）1 104
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