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员工培训计划表
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员工培训计划表培训类别 培训名称姓名 职位 批准_______ 审核_______ 拟订_______
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2.00豆元
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员工手册
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文件编号BH－WI-HR－14 保密级 绝密 机密 一般 版本号 01 三级文件 文件评审范围序号 会签部门 会签人 序号 会签部门 会签人 变更履历序号 版本号 修订人 修订内容概要 批准人 生效日
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员工培训
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员工培训概述–员工培训定义、意义、类型• 员工培训流程– 员工培训的需求分析– 员工培训的计划制定– 员工培训项目实施（方法与原理）– 员工培训项目效果评估• 员工培训内容• 职业生涯管理www.ni
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员工满意度
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EmployeeSatisfaction 天津大学管理学院 刘金兰 员工满意战略思想的产生背景 EmployeeSatisfaction 员工满意度测评模型 “员工满意”对企业的意义企业员工满意度测评
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员工培训管理体系
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员工培训管理如何参与专业培训培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰,
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员工培训申请表
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容培训机构：______________________培训种类：（注明具体培训名称）技术等级培训_____________学历教育______________ 执业资格培训____________
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员工绩效考核表
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被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次
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员工绩效考核表
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员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
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员工满意度调查表
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所有完成的调查表内容均是保密的，将直接汇总到总经理处，因此，请您不必存在任何顾虑，如实将您的真实想法填写下来。1．工作条件： 说明：指是否配备有必须的办公设施，如各类办公文具/办公电脑/电话机/车辆等
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员工培训计划表
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批准_______审核_______ 拟订_______
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向豆丁求助：有没有员工危机感?
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