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文-03F5KJ；质优价廉，欢迎查阅！ 建立员工培训体系的意义与必要性，建立培训体系的意义，减少培训投资的浪费，通过提升员工的技能来提高工作绩效，使培训目标与企业经营战略更好结合，建立培训体系的必要性，培训体系定位过低，无法体现培训培训体系的作用，忽视了与人力管理职能的关系，企业培训体系的组成，何谓培训体系，以企业战略为导向，着眼于企业核心需求，充分考虑员工的自我发展的需要，课程体系，套完整的课程体系并不是一个个独立课程的拼凑，讲师体系，流程体系，培训需求分析，培训计划制定，培训计划实施，培训效果评估，企业年度培训计划，前期准备，培训资源分析，年度培训计划主体内容，年度培训计划的审批以及展开，各发展阶段的企业培训建设重点，知识引入阶
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