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doc 品管部改善计划
品管部改善计划本文是中国考试网（）工作计划频道为大家整理的《品管部改善计划》，供大家学习参考。 品管部改善计划篇一 《品管部工作改善计划表》 品管部工作改善专项计划表 品管部改善计划篇二 《品管部部门
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品管部员工绩效考核表考核 项目 考核内容 分数 评估 工作 质量 (30) 有无因违反部门程序造成产品误判 20 是否能真实、及时、有效地做好质量纪录 出勤(30) 有无迟到及早退现象 有无旷工现象1
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品管部月度绩效考核表序号考核项目 配分 考核标准内容 扣分 奖分 得分1 错漏检情况 202 203 工作纪律 154 工作效率 105 团队精神 106 157 108 提案奖励 计考核者（直接上级
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2011年品管部工作总结 尊敬的公司领导： 转眼间2011 已经成为昨天，回首2011 对于澳典公司来说是不平凡的一年，公司进行了多项管理的更新改造，导入多种新产品项目的开发，在以美国次贷危机与欧洲债
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品管部主管绩效考核项目 分值 考核奖罚细则 分值计算 1.工作态度 20 1.1 违反《员工守则》、《安全生产守则》、《考勤管理办法》等公司制定的各项制度(制度规定的奖罚另行处置)。 1.2不按规定时
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