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doc 美特斯邦威存货管理中存在的问题及对策分析

本科生毕业论文美特斯邦威货管理中存在的问题及对策分析摘要服装业是中国经济的重要支柱产业，与人们的生活息息相关。随着市场，经济的全球化，服装行业的激烈竞争，对服装的需求大，时效性强。与此同时，由于国

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doc 浅析企业利润分配管理存在的问题及解决对策

本科生毕业论文浅析企业利润分配管理存在的问题及解决对策 II 摘要如何使中国国有企业的经营状况不断改善，这是许多人特别关注企业利润的条件。 “中央企业国有资本收益收取管理暂行办法”对于不同行不同规定

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pdf XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究

XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究学 2011级指导老师：完成日期： 2012 日广西工学院成人高等教育毕业设计(论文)任务书一、课题的主要内容和基本要求本文探究的主要内容是关于XX公司人力资源

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doc 论饭店人力资源管理现状、存在的问题及解决对策

人力资源是社会经济发展中最为积极、最为活跃的因素。在饭店的五大资源（人力资源、财力资源、物力资源、时间资源、信息资源）中，人力资源是最为重要、最为宝贵的资源，它控制着饭店的其他资源。现代企业的竞争，归

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pdf 中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

24卷社科纵横新理论版 SOCIAL SCIENCES REVIEW21 世纪是人力资源的世纪，人力资源问题将主导整个21 世纪。随着我国经济体制改革的不断深入，中小企业已经成为我国经济发展和科技创新

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pdf 浅析我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策

周刊2010年第1期摘随着21世纪的到来，现代社会已进入信息经济时代。在当前情况下，企业人力资源的开发与管理在很大程度上影响着其未来的发展。因此，中小企业开始关注人力资源管理的问题。本文科学地分

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pdf 中小型IT企业人力资源管理存在的问题及对策

中小型IT企业人力资源管理存在的问题及对策

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pdf 白象集团人力资源管理存在的问题及对策研究

在今天的市场上，企业之间的较量，已越来越多的由实力的对抗，生产要素的争夺
战，而转到智能与人才的较量上。竞争越来越集中在掌握着高新技术和非凡创造力的人
才之间的争夺：谁拥有人才，谁就拥有对市场的控制权，以及对市场的发言权。基于此，
人力资源管理作为企业管理的重要内容，对企业的发展日益起到举足轻重的作用。
在白象集团作为福利性企业，在近十几年的快速发展中，企业管理层越来越重视人
力资源管理与开发工作，并将之提升到战略的高度，希望通过人力资源管理的研究和运
用，提高企业员工的积极性与创造性，增强企业的凝聚力与向心力，加快企业发展和企
业现代化管理的进程，同时在福利企业的管理和发展方面摸索出一条新的路子。
本文结合白象集团实际，在理论阐述的基础上，通过对白象集团发展过程中人力资
源管理特别是对残疾职工管理过程中存在的问题进行分析，找出企业人力资源管理中存
在的不足，提出新形势下保证企业快速发展的对策，使人力资源成为白象集团发展的助
推器、加速器。
本文就白象集团人力资源建设方面存在的问题进行了分析，重点阐述了三个方面的
问题：1、白象集团人力资源的管理问题——残疾职工使用率低下、缺乏有效的培训体
系等；2、白象集团人力资源的管理者问题——由于企业的高速成长导致管理者自身素
质跟不上企业的发展；3、白象集团人力资源的特殊性问题——社会问题与企业问题交
织，使企业处于两难。并针对问题提出了相应的实施策略：1、战略选择——围绕共同
的目标和远景构建和谐团队；2、开发对策——针对不同的群体选用不同激励；3、人员
策略——根据不同的区域和公司实施人员本土。同时针对白象集团福利企业的独特性，
提出了相关的具体实施措施。

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txt 中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

摘要:在金融危机的背景下,中小企业面临更大的挑战,而人力资源管理作为企业管理的基础,其地位显得更加重要。本文旨在分析当前中小企业人力资源管理过程中存在的问题,并试图提出有价值的建议,以期对中小企业的人

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pdf 我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析

民营企业是市场经济的重要组成部分，但是民营企业在飞速发展的同时，也存在着种种问题，导致了我国民营企业做不大，做不长。本文从民营企业人力资源管理存在的问题入手，阐述了民营企业人力资源管理方面存在的问题，

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