搜索
我要上传豆丁书房

约有106篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 人际关系学告诉我们：成员多样化对创业团队利大于弊
人际关系学告诉我们：成员多样化对创业团队利大于弊研究人际关系学的学者，普遍认同“弱连带“关系是人际关系中最有价值的部分，也是衡量一个人是否成功的指标。强连带关系是指最密切的关系，如同事，同学或亲属关系
价格： 10.00豆元 大小：410.88K页码：3页时间：2018-07-26浏览：2
pdf 快餐式传播对中国传统文化弊大于利
快餐式传播对中国传统文化弊大于利快餐式传播对中国传统文化弊大于利快餐式传播对中国传统文化弊大于利
价格： 10.00豆元 大小：6.18K页码：2页时间：2018-05-13浏览：0
doc 人才梯队如何培养？ 强行捆绑弊大于利
人才梯队如何培养？ 强行捆绑弊大于利
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：14页时间：2017-05-14浏览：1
doc 企业改革机遇挑战并存 抵触变革诱惑利大于弊
企业改革机遇挑战并存 抵触变革诱惑利大于弊
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：12页时间：2017-05-14浏览：0
docx 辩案——最低工资保障制度弊大于利
辩案——最低工资保障制度弊大于利
价格： 10.00豆元 大小：17.75K页码：4页时间：2019-05-30浏览：0
doc 专业调剂弊大于利总结陈词
专业调剂弊大于利总结陈词　 相关说明性文字来自网络收集，欢迎下载
价格： 5.50豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2012-12-03浏览：0
doc 实名制对微博营销利大于弊
实名制对微博营销利大于弊
价格： 10.00豆元 大小：147.0K页码：3页时间：2017-04-18浏览：0
docx 宽松式管理弊大于利二辩
首先我想先‎向您确认一‎下宽松式管‎理的定义是‎不是：一种少控制‎，多自由的、让管理者和‎被管理者自‎觉的按照自‎己当时的意‎愿行事，以达到组织‎的目标的管‎理方式？ 那您是否同‎意：大学生作为‎一个
价格： 10.00豆元 大小：15.17K页码：2页时间：2017-08-20浏览：0
doc 员工从事第二职业弊大于利辩论赛
员工从事第二职业弊大于利辩论赛
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：5页时间：2017-08-22浏览：0
doc 宽松式管理弊大于利一辩稿
谢谢主席。正如正方提‎出宽松式管‎ 理是少加控‎制,多给予自由‎的管理方式‎。可是就这种‎ 管理方式来‎ 说，弊端不言而‎ 从管理体‎制本身来看‎ ，弹性过大，在弹性的范‎ 围内存在漏‎ 洞。何谓宽松
价格： 10.00豆元 大小：14.5K页码：2页时间：2017-09-02浏览：19

向豆丁求助：有没有大学生谈恋爱弊大于利范文3篇?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券