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一、安全生产责任制1、建设工程概况 2、公司安全生产管理规章制度 3、施工现场安全生产管理制度 4、施工现场岗位安全生产责任制 5、专业分包安全生产责任书 6、工程项目管理人员名册及岗位证书复印件 7
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新劳动合同法解析：第一条【立法宗旨】第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法宗
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华东师范大学硕士学位论文基于J2EE的人力资源管理软件的设计与实现姓名：宣宇涵申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：蒲戈光20091001摘要随着互联网的快速发展，企业对于现代化信息管理越来越重视
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价格： 10.00豆元 大小：19.63K页码：5页时间：2017-04-19浏览：0
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XX集团公司财务管理制度汇编【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】
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pdf XX集团公司人力资源管理手册（全套）【一份非常好的专业资料，有很好...
主要内容：
第一章 用人原则 4
第二章 人力资源管理系统 5
第三章 人力资源（战略）规划 6
第四章 人员编制 7
第五章 人员招聘 10
第六章 新员工入职 14
第七章 劳动（劳务）关系 15
第八章 试用期考核 19
第九章 员工异动 20
第十章 考勤管理 21
第十一章 假期规定 25
第十二章 薪酬管理 26
第十三章 社会保险 32
第十四章 员工考核 35
第十五章 员工关怀 36
第十六章 培训管理 37
第十七章 员工档案管理 42
第十八章 人力资源月报 45
第十九章 人力资源工作检查 46
第二十章 人力资源岗位职责 48
价格： 8.00豆元 大小：513.31K页码：98页时间：2011-03-08浏览：0
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主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
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个人所得税代扣代缴软件更新说明88豆丁精品
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某大型建筑公司安全生产管理制度和规程汇编【含88项管理制度或规程】
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ppt 【精品】企业人力资源管理师88
1/21/2013王海霞 tj_whx@163.com 企业人力资源管理师绩效管理 1/21/2013 王海霞 tj_whx@163.com 内容框架1. 绩效考评的方法与应用 1. 绩效考评的方法与
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