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doc 培训签到及培训效果评价
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分享中人网共建中人网培训效果评估表(部门主管) 一、基本信息 培训师 课程名称二、培训评估内容(请在您认同的分值后面用“”符号表示) 10 分(优秀)8 分(良好)6 分(一般)4 分(较差)填写注意
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培训效果评估表课程内容: 培训日期: 培训地点: 受培训者姓名: 培训师姓名: 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“”: u 课程内容 很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需
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请花费几分钟完成培训评估表,您的反馈会被递交到培训部,谢谢您宝贵的意见。培训主题: 培训老师: 评估人: 日期: 第一部分:培训老师(请对下列各项评分,1-最好,5-最不好) 1.培训老师的专业知识
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培训效果评估表编号: 序号: 培训部门 培训人数 培训日期 培训方式 培训对象 培训内容: 培训效果评估: 签字: 管理者代表意见:签字:
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