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约有332篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 【招聘管理】霍兰德职业倾向测评
豆库全书霍兰德职业倾向测验人力资源管理霍兰德职业倾向测验量表本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种
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doc 美国女剧作家叙事范式嬗变趋势研究的可行性分析
要：顺应目前国内对当代美国文学精神危机主题解读的趋势，课题研究将结合女性主义叙事学理论的新视角，重点阐释二战以来的美国女剧作家如何在叙事范式上顺应潮流，突破传统戏剧的藩篱，对美国女作家群独特的叙事个性
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docx 人力资源管理的嬗变
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价格： 2.88豆元 大小：78.49K页码：2页时间：2014-06-20浏览：0
pdf 非理性主义与劳动合同法立法精神之嬗变
湖北师范学院学报（哲学社会科学版）Ｖｏｌ．３２第１ ＨｕｂｅｉＮｏｒｍａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ （Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅ） Ｎｏ．１，２０１２非理性主义与劳动合同法立法精神
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：4页时间：2012-08-10浏览：0
doc 优尼柯嬗变匹卡市场可行性分析
优尼柯嬗变匹卡市场可行性分析
价格： 9.90豆元 大小：24.0K页码：6页时间：2014-12-18浏览：0
pdf 美国女剧作家叙事范式嬗变趋势研究的可行性分析Feasibilitystudy...
美国女剧作家叙事范式嬗变趋势研究的可行性分析 Feasibility study on female playwrights narrative paradigm evolution trend of American
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：2页时间：2015-03-23浏览：0
pdf 组织学习、工作满意度与离职倾向关系的实证研究
独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京交通大学或其他教育
价格： 10.00豆元 大小：2.92M页码：44页时间：2018-07-23浏览：2
pdf 饭店员工工作压力、工作倦怠与离职倾向关系研究
浙江大学硕士学位论文致谢 光阴荏苒，两年半的校园生活转瞬即逝，刚入学的场景仍历历在目，仿佛昨日，离别的日子越近，心中越加难以割舍。研究生生活改变的不仅是知识和经验的增长，更是视野的开阔和能力的提升，而
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：150页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 领导成员资源交换对员工管家行为倾向的影响机制
浙江大学硕士学位论文致谢 时光如白驹过隙，研一时进入三校联培项目暑期培训班的情景仍历历在目，如今已是即将走出校园踏入社会的光景，似乎两年半的研究生涯转瞬即逝。蓦然回首，整个硕士生涯若没有恩师的指导，若
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pdf 人力资源实践满意度、组织嵌入和离职倾向的关系研究
浙江大学硕士学位论文致谢 时光如梭！过隙之间，近三年的浙大研究生学习就要接近尾声了。回顾这三年来学习生活的点点滴滴，曲曲折折，感息良多。首先，我为能有幸以在职生的身份考入浙江大学，有缘成为浙大的一员感
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