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pdf 基于生命周期理论的家族企业人力资源管理策略研究
浙江大学MBA学位论文基于生命周期理论的家族企业人力资源管理策略研究 家族企业自18世纪产生起，在200 多年的发展历程中，始终在全球经济活动中扮演着重要的角色。根据克林盖尔西克的研究，家族所有或经营
价格： 10.00豆元 大小：566.66K页码：80页时间：2017-01-05浏览：0
doc 中小家族企业人力资源管理中存在的问题与对策2
中小型家族企业作为我国企业类别中一个特殊的群体，而人力资源管理是企业发展与成功的关键因素，受到当今社会了广泛的关注和重视。目前中小型家族企业的人力资源管理方面尚不够成熟、完善，已经成为制约中小型家族企
价格： 4.00豆元 大小：98.5K页码：25页时间：2011-06-27浏览：1
pdf 浅析我国家族企业的人力资源管理
11知识经济时代，人力资源已成为各类企业获取竞争优势的关键资源。家族企业初创始期，人力资源是其发展的最主要优势之一，家族成员之间信任度高，凝聚力强，交易成本低；组织层次少，信息沟通顺畅，对市场反应灵敏
价格： 6.00豆元 大小：726.69K页码：3页时间：2010-02-23浏览：0
doc 中小家族企业人力资源管理中存在的问题与对策
人力资源管理是企业发展与成功的关键因素，在当今社会受到了广泛的关注和重视。而中小家族企业作为一个特殊的群体，在目前的人力资源管理方面尚不够成熟、完善，已经成为制约中小家族企业快速发展的瓶颈之一。中小家
价格： 10.00豆元 大小：96.0K页码：24页时间：2010-08-11浏览：2
pdf 移动通信企业人力资源管理发展趋势的研究
文献类型：学位论文学号：２０００００７４４１６论文标题：移动通信企业人力资源管理发展趋势的研究指导教师：苑春荟论文作者：熊斌作者单位：北京邮电大学经济管理学院答辩日期：２００３年３月２９日保密级别：公
价格： 10.00豆元 大小：2.88M页码：77页时间：2011-12-26浏览：0
pdf 某家族企业人力资源管理问题及其对策研究
分类号：密级 UDC 北京理工大学 工商管理硕士（MBA）学位论文 赵韶山导师姓名(职称) 教授答辩委员会主席 申请学科门类管理学 论文答辩日期 2007-7-13 申请学位专业 工商管理 2007
价格： 10.00豆元 大小：440.65K页码：65页时间：2011-04-21浏览：1
doc 家族企业人力资源管理
家族企业人力资源管理管理,家族企业,人力资源,企业管理
价格： 10.00豆元 大小：93.0K页码：11页时间：2012-10-21浏览：0
doc 中国家族企业人力资源管理研究
期：2004年12 月容摘要 内家族企业是 今世界最古老、使用最 泛的企业业业形式之一，业 究的业点业象之一；但是目前在业业域的 究业史业业短，而且多是 学行的；人力业源管理业域业中家族企业的系业 献
价格： 10.00豆元 大小：263.0K页码：90页时间：2013-08-08浏览：0
pdf 论中小型家族企业人力资源管理创新
论中小型家族企业人力资源管理———三维立体模式的应用师国君(兰州商学院,甘肃　兰州　730020)摘　要:随着中国加入WTO ,知识经济时代的到来,民营企业迎来了一个新的发展时期。民营企业家们逐渐认识
价格： 免费 大小：69.4K页码：2页时间：2009-03-21浏览：2
doc 中国家族企业人力资源管理现状调查研究报告
第一章导论 3第一节 研究背景 3一、家族企业在世界经济中广泛存在 3二、中国家族企业发展迅猛 3三、家族企业研究方兴未艾 4四、改善人力资源管理是当前中国家族企业发展的首要选择 5第二节 研究框架
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