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完善、激励、战略导向的人力资源管理体系
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企业高速发展的原动力——完善、激励、战略导向的人力资源管理体系郑州宇通客车股份有限公司中国，郑州，2003年4月10日内容 页码罗兰•贝格公司的人力资源理念 罗兰•贝格人力资源项目开展的理论基础、原则
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以绩效为导向的人力资源管理
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以绩效为导向的人力资源管理绩效,管理,绩效管理,管理资源,人力资源,绩效导向的,绩效导向,人力绩效
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价值导向的客户关系管理研究
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随着企业竞争环境不断发生变化，客户成为企业竟相争夺的资源。赢得客户才能赢得竞争优势，然而满足所有客户的需求并不能保证增加企业的收入或利润。因此对客户价值的关注成为客户关系管理研究和应用发展的必然趋势。
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企业文化导向的浏阳河酒业人力资源管理研究
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专业学位硕士学位论文企业文化导向的浏阳河酒业人力资源管理研究 Ｒｅｓｅａｒｃｈ ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｂａｓｅｄ ＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＣｕｌｔｕｒｅ ＬｉｕｙａｎｇｈｅＤｉ
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战略导向的人力资源管理
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战略导向的人力资源管理
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公司业绩导向的人力资源管理
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公司业绩导向的人力资源管理公司业绩导向
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基于顾客需求导向的住宅项目设计范围管理研究
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分类号密级UDC注1学 文基于顾客需求导向的住宅项目设计范围管理研究（题名和副题名）刘学（作者姓名）指导教师 都（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士 专业学位类别 理提交论文日期2017.10 论
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绩效导向的时间管理
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绩效导向的时间管理
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以绩效为导向的人力资源管理
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基于战略导向的全面预算管理控制与
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基于战略导向的全面预算管理控制与业绩评价什么是全面预算管理预算是指企业根据其发展战略，在客观预测经济形势的基础上，对企业资金的取得和投放、各项经营业务的收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所作的
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