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ppt 企业会计准则第9号职工薪酬
纳税人俱乐部400-650-99369 —纳税人俱乐部 400-650-99362二463纳税人俱乐部 400-650-9936一、修订背景 一、修订背景现行准则存在的问题 (2页,8条,3+3+2)
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企业准则第9号-职工薪酬
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薪酬管理基础•企业薪酬制度• 企业薪酬设计(一)基本概念(二)基本理论• 薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬,主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。薪酬管理•薪酬管理是企业对其薪酬
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中小企业薪酬管理制度3中小企业薪酬管理制度 7生产工人薪酬管理暂行办法 11股份有限公司员工薪酬管理制度 12薪资与福利管理方案 16报酬待遇管理规定 26职工提薪管理制度 29营销部门薪酬体系构成说
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知识点1:基本定义•审计认定是指管理层对财务报表组成要素的确认、计量、列报作出明确或隐含的表达。• 对企业的经济活动的认定按照既定的标准进行的重认定。认定分为两个层次:1.财务报表层次;2.各类交易、
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ppt 汇算清缴应付职工薪酬核算
国家税务总局稽查局关于印发《国家税务总局稽查局关于印发《2017 2017年税务稽查 年税务稽查重点工作安排》的通知 重点工作安排》的通知•• 税总稽便函〔 税总稽便函〔2017 2017〕〕29 2
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职工薪酬的个税筹划主讲人李秀华1【课程提纲】一、工资薪金二、年终奖三、职工福利费四、工会经费与职工教育经费五、五险一金六、补充保险七、股权激励月工资的计税与节税外籍人员薪酬的计税与节税劳务报酬的计税与
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比较详细的职工薪酬准则讲解2014.9.25 企业会计准则第9 号——职工薪酬第一章 总则 第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。(制定的
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03甲乙相关项目本年利润库存商品银行存款一、销售环节资金运动进一步分析(一)销售环节资金运动基本流程AB2CDB1(二)多元化经营和决策有用性对其的影响1.多元化经营和决策有用性的含义(1)多元化经营
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一、应付职工薪酬的内容(一)内容1、短期薪酬 2、离职后福利 3、辞退福利 4、其他长期职工福利1、短期薪酬具体包括——职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会
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