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销售经理绩效考核表
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(科技通信)KPI 成果 40% 1、销售额10 3、新增潜在客户10 4、销售费用预算10 业务活动55% 1、项目跟踪，参与实施及协调情况 10 2、客情关系维护：态度热情、积极；办事周到；及时收
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项目经理部人员绩效考核表
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项目经理部人员绩效考核表,项目经理绩效考核表,行政经理绩效考核表,生产经理绩效考核表,运营经理绩效考核表,销售人员绩效考核表,总经理绩效考核表,部门经理绩效考核表,行政人员绩效考核表,技术人员绩效考核表
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项目经理部管理人员绩效考核表
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项目经理部管理人员绩效考核表管理,部,人员,项目经理部,业绩考核表,绩效考核表,项目经理,项目部,考核考核,绩效考核
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10.00豆元
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工程项目部绩效考核表
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工程项目部绩效考核表
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10.00豆元
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PMC部经理绩效考核表
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考核项目考核指标 指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 违规率 80%80%2 考核数据表100% 100%3 10% 80% 90% 销售部4 仓库数据准确率 10% 75% 75% 财务部
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财务部经理绩效考核表
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部门财务部 职位 财务部经理直接领导 副总经理(财务) 考核期 编号 WSLJ-CW-001部门总目标： 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。指标项 考核内容 权重 考核标准 数据提供部门
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质量管理部经理岗位绩效考核表
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天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 附表一： 质量管理部经理岗位绩效考核表（季度） 编号： 姓名部门 质量
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行政人力资源部经理绩效考核表
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表格名称管理人员绩效考核表 行政人力资源部考核周期 季度 最终得分 经理考核期间 考核指标 配分 标准 计分方法 结果数据 考核得分 培训满意率100% 个百分点扣配分的2%考核合格率 100% 个百
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高尔夫俱乐部草坪部经理绩效考核表
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草坪部经理绩效考核表姓名 考核日期考核指标 权重 评分 数据来源 考核主体 原始分 加权分 关键绩效60％ 工作计划完成率 执行总监直接上级 草坪完好度 20％ 草坪部 直接上级 林木完好度 20％
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生产部经理绩效考核表
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生产部经理绩效考核表本岗位人员： 考核月度:201 项目目标值 项目分 考核 部门 实际结果得分 考核人 100 80 60 40 20 准时交货率 93% 50 销售 93% 90-93% 85-8
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