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doc 助理人力资源管理历届技能题汇总
2004年6月22日劳动和社会保障部国 定职业:企业人力资源管理人员等 级:国家职业资格三级一、简答:(1题12分,2题8分,共20分)1、 现代企业在加强管理的同时,更注重对人力资源管理活动进行经济
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doc 备考2017年一级人力资源(高级)管理技能浓缩版教材重点标注版
备考2017年一级人力资源师(高级)管理技能浓缩版教材重点标注版 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划,是事关全局发展的大致方针; 策略则是指
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doc 2007-2008年助理人力资源管理6大模块技能考题汇总
2007-2008年助理人力资源管理师6 大模块技能考题汇总 三级6 大模块2007-2008 技能考题汇总 人力资源规划:1 个计算题,1 个简答题,1 个案例分析题,1 个方案设计题 年11 月计
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pdf 助理人力资源管理(三级)技能
未来企业的竞争是学习能力的竞争 Tel:025-84710737, 84677337 Email:ujoypx@ujoyer.com Page 第一章人力资源规划.
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未来企业的竞争是学习能力的竞争 Tel:025-84710737, 84677337 Email:ujoypx@ujoyer.com Page 第四章绩效管理...
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ppt 企业培训基本技能提升
企业培训师基本技能提升
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pptx 人力资源管理二级技能题 [修复]
人力源管理 分数级分90分级8:30~10:00级级道德人表级 601分=60 分多级级级 401 分=40 分120 分级10:30~12:30级级技能(级目 6道,级级教程六大模级)级答级16+2
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doc 高级人力_人力资源管理专业技能串讲
高级人力资源管理师专业技能 串讲 目录 第一章 人力资源规划 第二章招聘与配置 15第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 15第二节 人事测评技术的应用 16第三节 企业招聘规划与人才选拔 19第四节
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doc 7人力资源管理师技能题解答
7人力资源管理师技能题解答技能试题,技能,题7,解答
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doc 一级人力资源管理师技能题答案汇编
2010年5月一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分)1、某高尔夫俱乐部以会员资格销售的模式来拓展市场,会员将在一年会员资格结束后决定是否继续购买第二年的会员资格,俱乐部的硬件条件优越,收费在
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