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论文作者签名:指导教师签名: 论文评阅人1: 一-_-____-I_--__-______--_ll-___-———————一一评阅人3. 一-_-__----ll-_-_______l_-___——
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人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究【摘要】现代企业的竞争核心就是人才的竞争,而敬业的员工表现出来的专注和能量对公司的生存发展有着至关重要的影响。员工敬业水平的提升对于企业的发展有着重要的战略意义。
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向豆丁求助:有没有情绪效价及强度对演绎推理的影响?

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