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新劳动合同法
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2012-3-301企业如何应对全新劳动合同法--新劳动合同法条款解析及应用2012-3-30 2讲师简介： 江苏无锡滨江律师事务所律师 国家注册企业法律顾问 全球职业规划师（GCDF)曾服务单位：中
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新劳动合同法培训
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新劳动合同法全文解读
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新劳动合同法全文解读劳动合同法解读一：立法宗旨 劳动合同法解读二：适用范围 劳动合同法解读三：合同订立的原则和效力 劳动合同法解读四：用人单位规章制度 劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制 劳动合同
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新劳动合同法
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劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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新劳动合同法
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新劳动合同法培训
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新企业所得税法
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1011 国税发2004、112；国税函2005、169;国税函2004、1197 相关链接： 关注即将出台的《国有资产法》对公司治理的影响。 关键词： －规定企业改制、关联交易、国有资产转让、资产评
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新劳动合同法
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劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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新劳动合同法
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劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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新劳动合同法
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劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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