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pdf 2012年自考人力资源管理简答题
2012年自考人力资源管理简答题
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ppt 自考人力资源管理一001471
教材：人力资源管理（一）主编：赵凤敏 2013年版 主讲：闫付强2018-8-5 1【00147】 本大纲规定的考试内容每章先概述全篇的自学要求、考试内容，然后列出本章的考试知识点，再对考核知识点提出
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doc 人力资源管理自考复习资料
人力资源管理自考复习资料人力资源
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doc 自考人力资源
如题，自考人力资源管理大专好不好考啊？自考人力资源管理大专好不好考啊？ 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1 分，共30 A.不可剥夺性B.时代性 C.时效性 D.再生性 A.苏格拉底B.泰勒
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doc 自考人力资源
自考人力资源
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doc 自考人力资源管理（一）复习资料2004年版
人力资源管理（一）复习资料2004 年版 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个
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doc 自考人力资源管理（一）重点
自考人力资源管理3038495583自考,管理,自学考试
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doc 自考本科科目代码05170中小企业人力资源组织与管理最新最全自考复...
《人力资源管理》复习题一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源管理起源于（人事管理），并在此基础上发展
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doc 自考本科科目代码07523公司人力资源管理与开发最新最全自考复习资...
公司人力资源管理与开发-07523一、填空题 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力人的总和被称为（人力资源） 2.舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（累积型、效用型、协调型） 3.
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doc 自考本科科目代码07523公司人力资源管理与开发 4最新最全自考复习...
公司人力资源管理与开发--07523一、单选 1. 人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（C） A.生物性 B. 再生
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