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职工薪酬核算实务.ppt
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浅析企业薪酬管理制度
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浅析XX企业薪酬管理制度
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浅析XX企业薪酬管理制度
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浅析企业薪酬管理制度
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浅析国有企业薪酬管理制度的缺陷与对策
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薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于国有企业获得竞争优势和经济效益具有重要意义；国有企业
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应付职工薪酬
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（二）负债负债——是指事业单位所承担的能以货币计量，需要以资产或者劳务偿还的债务。事业单位的负债包括短期借款、应缴款项、应付职工薪酬、应付及预收款项、长期借款、长期应付款等。事业单位的负债按照流动性，
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新会计准则下的职工薪酬核算面面观
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新会计准则下的职工薪酬核算面面观
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新准则下应付职工薪酬的会计核算方法研究
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新准则下应付职工薪酬的会计核算方法研究【摘要】随着社会发展以及经济进步，会计制度开始进行改革，在新准则基础上对应付职工薪酬提出更多的规定，积极建立激励约束管理机制，着手对应付职工薪酬进行革新。积极采用
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新会计准则下职工薪酬核算注意事项探究
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新会计准则下职工薪酬核算注意事项探究
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新会计准则下职工薪酬会计核算的变化
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新会计准则下职工薪酬会计核算的变化
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