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doc 谈企业并购中的文化冲突和文化整合
Doc-01K9LP；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,293字，word格式文档。内容摘要：企业文化及其功能，企业文化的定义，企业文化的功能，经营 哲学 和价值观念的指导，企业目标的指引，有效规章制度的约束，道德规范的约束，企业并购中的文化冲突，价值观的冲突，行为规则差异，习俗、形象的冲突，劳动人事及薪酬政策方面的差异，文化整合是解决文化冲突的根本，公司文化整合的含义及内容，企业价值观念的整合，企业制度文化的整合，文化整合的方式，注入式，适应式，渗透式，分隔式，文化整合过程中应注意的问题，注重塑造企业新文化，鼓励员工积极参与，制定稳定的人力资源政策，结语。
价格： 9.80豆元 大小：40.5K页码：11页时间：2021-02-10浏览：0
doc 浅议探寻现代文明下的文化冲突与融合.doc
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价格： 8.00豆元 大小：51.0K页码：3页时间：2017-10-20浏览：1
docx 中西方的管理理念的融合
中西方的管理理念的融合
价格： 10.00豆元 大小：69.57K页码：14页时间：2019-04-08浏览：0
doc 论延安西方文化与民间文化的融合与矛盾 .doc
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价格： 7.80豆元 大小：29.5K页码：5页时间：2017-04-02浏览：0
doc 浅论冲突法中法律选择的确定性与灵活性（上）
浅论冲突法中法律选择的确定性与灵活性（上）摘要： “概念法学”和“自由法学”的辩争催生了法律确定性和灵活性这对永恒矛盾。法律发展的整个历史就是交替赋予法律更多确定性或灵活性的历史。欧美冲突法在20 世
价格： 7.80豆元 大小：16.0K页码：6页时间：2019-04-27浏览：3
doc 浅论冲突法中法律选择的确定性与灵活性（下）
浅论冲突法中法律选择的确定性与灵活性（下）三、欧洲冲突法：僵硬性规则——灵活性规则 欧洲冲突法经历了一场稳健的变革。传统的管辖权选择规则并不像美国那样被彻底抛弃，而是在原有框架
价格： 6.80豆元 大小：15.0K页码：5页时间：2019-04-27浏览：0
docx 浅论冲突法中法律选择的确定性与灵活性
浅论冲突法中法律选择的确定性与灵活性浅论冲突法中法律选择的确定性与灵活性浅论冲突法中法律选择的确定性与灵活性
价格： 3.00豆元 大小：10.89K页码：2页时间：2023-08-06浏览：0
ppt 中西方的节日文化差异
中西方的节日文化差异指导老师:陈丽芬天籁之音•“春”之序曲（春节）• 圣婴的生日歌（CHRISTMAS DAY）• 爱之恋歌（情人节）• 元宵情歌（元宵节）• 幽灵之歌（万圣节）• 鬼歌（中国鬼节）•
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doc 中西方文化
中西方文化
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doc 中西方文化差异
中西方文化差异篇一：中西方文化差异论文 中西方文化差异的研究 以前看过一个故事，某中国人在国外开车违章，被警察拦住，要求处罚，于是，该人根据自己在国内的经验，开始求情说好话，希望警察能网开一面，并表示
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