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docx 4、绩效面谈的方法与技巧+案例
绩效面谈的方法不技巧+案例目录 绩效面谈的方法不技巧..........................................................................
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中央民族大学硕士学位论文论电视台人力资源管理体制与方法的转变姓名:肖航申请学位级别:硕士专业:新闻学指导教师:白润生20050501摘要本文针对当前国内电视台人事管理的现状,运用媒介经营管理理论和现代
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浅论系统工程理论方法在企业战略分析中的应用
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••••••案例一•林肯担任总统后不久,召集六个幕僚开会。会上,他提出一个重要法案。他话音刚落,立即有人跳出来反对,紧接着,六个幕僚形成了一片反对之声。林肯认真听取了反对意见之后,仍然固执己见。最后他
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浅论煤炭企业经营管理的途径与方法
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151人力资源1.企业人力资源管理评估概述企业通过招聘、培训、绩效机制、薪酬管理等手段来进行人力资源的管理,想要提高工作效率、服务质量就还需要进行人力资源管理评估工作,例如对员工表现、录用条件和团队精
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12厂商冲突的背景与趋势分析 如何应对厂商冲突 对客户的深入研究 如何进行K/A生意回顾 采购行为破解法3数码科技知识经济互联网及电子商务科技将企业带入全球化的经济领域市场全球化产品同质经营公式地方国
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酒店领班对员工的管理方法与技巧第一章:酒店领班的功能 一、领班的定义: 领班是酒店最小单位的管理者,不仅要领导下属工作而且要面对客人。所以说既是管理者又是服务员,既是兵又是将,要集兵的聪明与将的韬略于
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