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doc 劳动合同特殊约定
劳动合同特殊约定篇一:劳动合同-淘宝特殊约定律师拟定版本 劳动合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人): 所在地址: 乙方(劳动者)姓名:文化程度:性别:职称:身份证号码: 家庭地址:
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pptx 特殊作业管理培训讲义
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doc 青岛特殊钢铁有限公司
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doc 特殊工时制度审批
特殊工时制度审批一次性告知 不符合法定形式 告知 告知 窗口受理 出具《不予受理通知单》 出具《一次性告知单》 材料齐全、符合法定形式 出具《收件通知单》 依法不需要审批或 不在本部门职权范围 不予受
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pptx 特殊药品培训管理
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ppt 特殊时期劳动合同管理实务
世纪金源酒店集团人力资源中心特殊时期 劳动合同 管理实务 引子 案例1： 宋小姐是某房地产公司销售助理，日常工作是协助销售部处理销售文件、数据统计、客户跟进等等。自从宋小姐怀孕后，便成为整个部门的“大
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doc 特殊人员薪酬管理制度
12人力资源管理本1 08305023328指导老师: 完成日期:2012 1、组织结构图(必做，可用visio，或word—插入—组织结构图)2、薪酬制度制定流程图（visio）（必做） 3、年薪制
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doc 特殊群体帮扶计划
2010四年级一班 张永峰 2010.03 “十个手指都不一样长”，这是每个人都能明白的道理。每位教师都希望自己班级中所有的学生个个都非常优秀，但事实上，总有一些学生由于某方面的原因，如：我班的李树杰
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doc 特殊时期供应商供应补货能力调查
特殊时期供应商供应补货能力调查为了更好的了解供应商能力,请收到通知的供应商指定一人填写此表,内天中午12 点前完成,谢谢配合！ Q1：请选择填表日期: 日期____________ Q2：您的姓名:
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ppt 能力工资制
---能力等级工资制工资类型付酬因素 特点 优点 缺点岗位工资制 岗位的价值对岗不对人，岗变薪变同岗同酬灵活性差，鼓励官本位思想技能/能力工资制员工所拥有的知识、技能因人而异，技能/能力提高工资提高鼓
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